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单项选择题 【2022年真题】2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。
A.18000元
B.20000元
C.22000元
D.44000元
正确答案：B
答案解析:（1）用人单位自用L之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立15面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，即2013年4月12日~2014年2月11日，共计10个月；
（2）巾于甲公司每月已经向员某正常支付了2000元，因此，甲公司应向员某补偿的金额=2000×10个月=20000（元）。
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