为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的

A.健全的员工绩效管理体系

B.完善的人力资源管理规章规则

C.系统的工作岗位分析与评价制度

D.静态的员工教育培养和训练体制

参考答案：D

答案解析：现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，在某种意义和程度上，它至少涉及以下五种基本职能：①吸收、录用；②保持；③发展；④评价；⑤调整。以上五种基本管理职能是围绕着计划、组织、监督、激励、协调和控制等管理环节行使的，要有效地完成这些职能，还必须健全和完善企业人力资源管理的各项基础工作，如畅通的信息沟通渠道与管理信息系统，合理的劳动分工协作与定编定岗定员定额标准，系统的工作岗位分析与评价制度，完善的人力资源管理规章规则，健全的员工绩效管理体系，动态的员工教育、培养和训练体制等。

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涉及考点

人力资源管理师基础知识考试大纲

第五章、人力资源开发与管理