2020年法律职业资格考试《劳动与社会保障法》思考题一

　　一、单项选择题

　　1.( C )被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。

　　A.“劳工法规”

　　B.民法

　　C.“工厂立法”(工厂法)

　　D.行政法

　　2.( A )是第一部社会主义劳动法典。

　　A.《苏俄劳动法典》

　　B.苏联《劳动立法纲要》

　　C.苏联《劳动集体法》

　　D.苏联《工会及其权利和活动保障法》

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　　3.英国1802年的( B )被视为劳动法产生的标志。

　　A.《劳资关系法》

　　B.《学徒健康与道德法》

　　C.《疾病保险法》

　　D.《职业安全卫生法》

　　4.下列各项中，( D )不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。

　　A.关于自由结社与集体谈判权的公约

　　B.关于废除强迫劳动的公约

　　C.关于禁止使用童工方面的公约

　　D.关于劳动监察方面的公约

　　5.下列各个(类)公约中( D )被列为优先国际劳工公约(即“优先公约”)。

　　A.《就业政策公约》

　　B.关于自由结社与集体谈判权的公约

　　C.关于废除强迫劳动的公约

　　D.关于禁止使用童工方面的公约

　　6.国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容，下列各项中( A )不在此范围内。

　　A.保障休息休假

　　B.自由结社与集体谈判权

　　C.废除强迫劳动

　　D.禁止使用童工

　　7.以下各项中，( D )属于“基本国际劳工公约”。

　　A.《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》

　　B.《劳动监察公约》

　　C.《就业政策公约》

　　D.《同工同酬公约》

　　8.劳动法律关系的基本客体是(C)。

　　A.劳动力

　　B.劳动条件

　　C.劳动行为

　　D.工资

　　9.下列各项义务中，( D )不是职工在劳动法律关系中的劳动义务。

　　A.忠实义务

　　B.劳动给付义务

　　C.派生义务

　　D.禁止辞职义务

　　10.下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，( A )是错误的。

　　A.劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在

　　B.劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄

　　C.劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割

　　D.劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理

　　11.下列各项中，(D )不是劳动者法律责任的特征。

　　A.以法定责任为主

　　B.集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现

　　C.违纪责任寓于违约责任之中

　　D.实行过错责任原则

　　12.在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用( B )原则。

　　A.过错推定责任

　　B.过错责任

　　C.无过错责任

　　D.严格责任