2017年二级建造师《法规知识》基础试题(10)_第2页

　　第 11 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201180劳动合同法 >

　　依据《劳动合同法》，某建筑公司因经营方式调整裁减50人，应提前(　　)向全体职工说明情况。

　　A.20天

　　B.30天

　　C.50天

　　D.60天

　　正确答案：B,

　　第 12 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201180劳动合同法 >

　　2008年11月1，由于受全球经济危机的影响，甲建筑公司的海外项目受到冲击，遂与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，依据《劳动合同法》甲建筑公司通知王经理解除劳动合同的日期最迟应是(　　)。

　　A.2008年10月1日

　　B.2008年10月8日

　　C.2008年10月16日

　　D.2008年11月1日

　　正确答案：A,

　　第 13 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201180劳动合同法 >

　　由于经济上面临困难，甲建筑公司通知其项目部王经理解除劳动合同。王经理之前的年平均工资为8000元近一个月的工资为9000元，当地职工平均工资为2500元。依据《劳动合同法》甲建筑公司额外支付王经理一个月工资的应当是(　　)。

　　A.2500元

　　B.7500元

　　C.8000元

　　D.9000元

　　正确答案：D,

　　第 14 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201180劳动合同法 >

　　由于经济上面临困难，甲建筑公司通知其项目部王经理解除劳动合同。王经理之前的年平均工资为8000元近一个月的工资为9000元，当地职工平均工资为2500元。在此题的背景下，依据《劳动合同法》，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的标准应按(　　)支付。

　　A.2500元

　　B.7500元

　　C.8000元

　　D.9000元

　　正确答案：B,

　　第 15 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201180劳动合同法 >

　　依据《劳动合同法》，关于终止劳动合同的经济补偿，其补偿的年限最高不超过(　　)。

　　A.6年

　　B.10年

　　C.12年

　　D.15年

　　正确答案：C,

　　第 16 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201180劳动合同法 >

　　2008年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据王某工作情况.确定劳动合同期限;关于甲建筑材料公司与王某所签订的劳动合同，下列选项中表述正确的是(　　)。

　　A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无同定期限合同

　　B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

　　C.劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的

　　D.试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限

　　正确答案：D,

　　第 17 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201180劳动合同法 >

　　某建材公司职工王某为推销员.合同约定试用期为6个月，试用期工资为同类岗位的最低月工资1000元，高于当地最低月工资标准800元。但王某未能按约定完成推销任务，被该公司扣发了工资.每月只能领到300元生活费。对此，下列选项中表述正确的是(　　)。

　　A.甲建筑材料公司不得扣减王某的工资

　　B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

　　C.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

　　D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

　　正确答案：C,

　　第 18 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201180劳动合同法 >

　　甲公司聘用王某为推销员，合同仅约定了试用期为6个月。王某在试用期怀孕完不成承包任务，甲公司作出解除与王某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是(　　)。

　　A.南于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

　　B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前三十日通知王某，解除劳动合同

　　C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

　　D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同

　　正确答案：D,

　　第 19 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201180劳动合同法 >

　　推销员王某在试用期因怀孕完不成规定的任务被聘用单位扣发工资并最终解除了劳动合同。如果王某不服，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同，依据《劳动合同法》.她应当向当地(　　)提出申请。

　　A.人民法院

　　B.劳动争议仲裁委员会

　　C.人民政府的信访部门

　　D.劳动监察部门

　　正确答案：B,

　　第 20 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201180劳动合同法 >

　　某建筑公司与员工签订集体合同，依据《劳动合同法》，下列关于集体合同生效的表述正确的是(　　)。

　　A.职工代表在书面劳动合同上签字后生效

　　B.劳动行政部门收到集体合同文体后立即生效

　　C.劳动行政部门收到集体合同文体之日起十五日后生效

　　D.劳动行政部门收到集体合同文体之日起十五日内未提出异议，即行生效

　　正确答案：D,