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2019

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2020一级建造师建筑工程章节讲义:劳动力的配置

  lA426032   劳动力的配置

  【考点】劳动效率影响因素

  环境、气候、地形、地质、工程特点、实施方案的特点、现场平面布置、劳动组合、施工机具等

  【考点】劳动力需要量影响因素

  编制劳动力需要量计划时,由于工程量、劳动力投入量、持续时间、班次、劳动效率、每班工作时间之间存在一定的变量关系,因此,在计划中要注意它们之间的相互调节。

  【考点】劳动力配置计划的编制方法

  ①按设备计算定员。

  ②按劳动定额定员。

  ③按岗位计算定员。

  ④按比例计算定员。

  ⑤按劳动效率计算定员。

  ⑥按组织机构职责范围、业务分工计算管理人员的人数。

  【练习题】

  【例题1·案例题节选】【2013】

  背景资料

  事件三:基于安全考虑,建设单位要求仍按原合同约定时间完成底板施工,为此施工单位采取调整劳动力计划,增加劳动力等措施,在15天内完成了2700吨钢筋制作(工效为4.5吨/人·工作日)

  【问题】

  3.计算事件三中钢筋制作的劳动力投入量,编制劳动力需求计划时,需要考虑哪些参数?

  【参考答案】

  3.劳动力投入量:2700/(15×4.5)=40人

  编制劳动力需要量计划时,需要考虑:工程量、劳动力投入量、持续时间、班次、劳动效率、每班工作时间。

  【例题2·案例题节选】【2017】

  背景资料

  B施工单位根据工程特点、工作量和施工方法等影响劳动效率因素,计划主体结构施工工期为120天,预计总用工为5.76万个工日,每天安排2个班次,每个班次工作时间为7个小时。

  【问题】

  4.计算主体施工阶段需要多少名劳动力?编制劳动力需求计划时,确定劳动效率通常还应考虑哪些因素?

  【参考答案】

  4.(1)主体施工阶段需要劳动力:57600×8/(2×7×120)=274.3,取整275名

  (2)确定劳动效率通常还应考虑因素:

  环境、气候、地形、地质、工程特点、实施方案的特点、现场平面布置、劳动组合、施工机具等。

 

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责编:xieliu

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