1[.单选题]人民法院审理劳动争议案件，实行()。

　　A.一审终审制

　　B.两审终审制

　　C.公开审理制

　　D.保密审理

　　[答案]B

　　[解析]本题考查劳动争议诉讼程序。

　　2[.单选题]人民法院审理劳动争议案件，实行()终局制。

　　A.三审

　　B.一审

　　C.二审

　　D.五审

　　[答案]C

　　[解析]人民法院审理劳动争议案件，实行二审终局制。

　　3[.单选题]仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于()年。

　　A.1

　　B.5

　　C.8

　　D.10

　　[答案]D

　　[解析]本题考査仲裁案卷的保存期。仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于5年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于10年。

　　4[.单选题]劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费()。

　　A.应由败诉一方缴纳

　　B.由劳动争议当事人平摊

　　C.应由提出仲裁申请的一方缴纳

　　D.无须缴纳

　　[答案]D

　　[解析]本题考査仲裁费用。《人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”

　　5[.单选题]不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是()。

　　A.劳动行政部门代表

　　B.工会代表

　　C.企业方面代表

　　D.员工代表

　　[答案]D

　　[解析]本题考査争议仲裁委员会的组成。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，贯彻“三方原则”，并没有员工代表。

　　6[.多选题]仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若()，则应当回避。

　　A.与案件有利害关系

　　B.接受代理人请客送礼

　　C.促使争议双方当事人达成调解协议

　　D.私自会见当事人

　　E.是仲裁委员会主任

　　[答案]ABD

　　[解析]仲裁员有下列情形之一，应当回避：当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;与本案有利害关系的;与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

　　7[.多选题]在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

　　A.减少劳动报酬

　　B.住房公积金

　　C.公有住房转让

　　D.计算劳动者工作年限

　　E.仲裁时效中止

　　[答案]AD

　　[解析]本题考查诉讼中的用人单位举证责任。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

　　8[.多选题]劳动争议当事人享有的权利包括()。

　　A.发生劳动争议后，劳动者有权与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

　　B.有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　C.在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

　　D.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明

　　E.劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前不能反悔

　　[答案]ABCD

　　[解析]劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔。

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