1家庭内部分工决策适用( )原理。

　　A.比较优势原理

　　B.绝对优势原理

　　C.绝对差异原理

　　D.比较差异原理

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　　2关于工资变化对劳动力需求数量影响的说法,错误的是( ) 。

　　A.工资率变化对劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来

　　B.规模效应被称为产出效应,是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果

　　C.替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投人比例,从而影响到劳动力需求数量

　　D.在其他条件不变的情况下,无论哪个方向的工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向均是相反的

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　　3一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比,被称为( )。

　　A.劳动力需求的自身工资弹性

　　B.劳动力需求的交叉工资弹性

　　C.劳动力需求的收入弹性

　　D.劳动力需求的替代弹性

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　　4政府力劝劳动者约束自已提高工资以及企业提高价格的动机,一般是( )最普遍的做法。

　　A.货币政策

　　B.工资政策

　　C.人力政策

　　D.收入政策

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　　5在劳动力交易中,转移的是劳动力的( )。

　　A.所有权

　　B.收益权

　　C.使用权

　　D.监督权

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　　6造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括( ) 。

　　A.贫穷导致的技能缺乏

　　B.努力程度差导致的技能缺乏

　　C.歧视导致的技能缺乏

　　D.受教育程度不高导致的技能缺乏

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　　7劳动力市场会表现出明显的动态属性,即匹配不是终身性的,而是可能出现重新匹配,体现了( )。

　　A.劳动力市场的多样性

　　B.劳动力市场的不确定性

　　C.劳动力市场交易对象的难以衡量性

　　D.劳动力出售者地位的不利性

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　　8关于次等劳动力市场的说法,错误的是( ) 。

　　A.次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立

　　B.就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点

　　C.次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场

　　D.贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因

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　　9实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比为( )。

　　A.就业率

　　B.劳动力参与率

　　C.失业率

　　D.人口净流入率

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　　10某地区2018年共有人口500万人,其中16岁以下人口为50万人,就业人口为390万人,失业人口为10万人,则该地区2018年的劳动力参与率为( )。

　　A.88.9%

　　B.77%

　　C.86.7%

　　D.80%

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