1[.单选题]根据我国《反不正当竞争法》第九条第四款的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。以下不属于“不为公众所知悉”的情况是()。

　　A.该信息为其所属技术或者经济领域的人的一般常识或者行业惯例

　　B.企业许可他人使用商业秘密，并与之订立保密协议

　　C.参加成果鉴定被鉴定专家知悉

　　D.企业职工在履行职务过程中为实施商业秘密而知悉

　　[答案]A

　　[解析]本题考查的是秘密性的判断。《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：有关信息不为其所属领域的相关人员普遍知悉和容易获得，应当认定为反不正当竞争法规定的“不为公众所知悉”。所谓“非公知”，并非指任何人都不知。一定范围的特定人知悉，不影响信息的秘密性。例如，企业职工在履行职务过程中为实施商业秘密而知悉;企业许可他人使用商业秘密，并与之订立保密协议;参加成果鉴定被鉴定专家知悉等，均不丧失非公知性。

　　2[.单选题]下列选项中，不属于构成商业秘密条件的是()。

　　A.秘密性

　　B.独 创性

　　C.价值性

　　D.保密性

　　[答案]B

　　[解析]商业秘密应具备秘密性、价值性、保密性。

　　3[.单选题]在处理保护商业秘密与市场竞争的关系时，以下说法正确的是()。

　　A.为了更好地保护商业秘密，用人单位可以与职工订立合同，要求后者在离职后一定期限 内不得经营与原单位有竞争关系的同类业务

　　B.竞业限制的人员只有扩大到企业的所有职工，才能最有效的保护商业秘密

　　C.设立竞业限制制度的根本目的就是为了限制劳动者的择业自由和人才的合理流动

　　D.职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能，离职后有自主利用的自由

　　[答案]A

　　[解析]《劳动合同法》第二十三条有明确规定，即“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”设立竞业限制制度的根本目的，是保护用人单位的商业秘密，而非限制劳动者的择业自由和人才的合理流动。职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能，除属于单位的商业秘密的情形外，构成其人格的组成部分，职工离职后有自主利用的自由。

　　4[.单选题]一般而言，商业秘密管理范围不包括()。

　　A.产品及配方

　　B.公司章程

　　C.设计图纸

　　D.战略规划

　　[答案]B

　　[解析]本题考查的是商业秘密的管理范围。一般而言，商业秘密管理范围主要包括产品及配方、工艺流程、设计图纸、研发资料、财务信息、战略规划、客户情报等。

　　5[.单选题]根据《反不正当竞争法》及相关规定，下列不属于侵犯他人商业秘密行为的是()。

　　A.以胁迫手段获取他人商业秘密

　　B.雇佣商业间谍刺探他人商业秘密

　　C.甲公司在市场上购买了乙公司的产品后通过反向工程制造了相同的产品

　　D.第三人明知商业秘密是以不正当手段获取的，仍然获取该商业秘密

　　[答案]C

　　[解析]侵犯商业秘密行为的表现形式包括：①非法获取商业秘密的行为，即出于不正当的商业目的，采取盗窃等不正当手段获取他人商业秘密的行为;②非法泄露商业秘密的行为，即通过合法或者非法手段获取商业秘密后，出于不正当目的，未经授权泄露他人商业秘密的行为;③非法使用商业秘密的行为，即没有合法根据擅自使用他人商业秘密的行为。通过反向工程方式获得的商业秘密，不认定为侵犯商业秘密的行为。

　　6[.多选题]商业秘密的管理措施主要包括()。

　　A.重点保密区域的隔离

　　B.加强对职工保密意识的教育宣传与培训

　　C.与职工订立保密协议

　　D.对商业秘密的申报、审查与分类进行规范性管理

　　E.与非常信任的业务协作方未订立保密协议

　　[答案]ABCD

　　[解析]本题考查的是商业秘密的管理措施。商业秘密的管理措施可以从物理性措施、规章性措施、协议性措施、文件管理等方面人手。

　　7[.多选题]下列选项中，应认定甲侵犯了乙的商业秘密的情形有()。

　　A.甲公司通过自行研究开发出与乙公司技术秘密相同的技术

　　B.甲在一次闲聊时无意中听到了乙公司工程师讲述的乙公司的商业秘密，但未使用

　　C.甲通过贿赂手段获得了乙公司的商业秘密后，又将这个秘密告诉了丙，并允许丙利用

　　D.甲公司技术人员跳槽到乙公司后将甲公司的商业秘密带到乙公司使用

　　E.甲公司在市场上购买了乙公司的产品后通过反向工程制造了相同的产品

　　[答案]CD

　　[解析]侵犯商业秘密行为的表现形式包括：①非法获取商业秘密的行为，是指出于不正当的商业目的，采取盗窃等不正当手段获取他人商业秘密的行为;②非法泄露商业秘密的行为，是指通过合法或者非法手段获取商业秘密后，出于不正当目的，未经授权泄露他人商业秘密的行为;③非法使用商业秘密的行为，是指没有合法根据擅自使用他人商业秘密的行为。

　　8[.多选题]判断某项行为是否构成对商业秘密的侵犯，要从以下()方面进行分析。

　　A.侵犯的主体

　　B.侵犯的主观方面

　　C.侵犯的客体

　　D.侵犯的客观表现

　　E.侵犯应承担的法律责任

　　[答案]ABCD

　　[解析]本题考查的是侵犯商业秘密行为的构成要件。某项行为是否构成对商业秘密的侵犯，可以从行为主体、行为表现、侵害客体和行为人的主观要件等方面进行分析判断。

　　9[.多选题]根据《反不正当竞争法》及相关规定，下列关于侵犯商业秘密抗辩事由的说法，正确的是()。

　　A.通过自行开发研制的方式获得与他人商业秘密相同的技术信息的，不属于侵犯商业秘密的行为

　　B.通过反向工程的方式获得与他人商业秘密相同的技术信息的，不属于侵犯商业秘密的行为

　　C.食品安全监督管理部门为了应对食品安全突发事件的需要，对企业的产品配方、生产工艺等商业秘密予以使用，不属于侵犯商业秘密的行为

　　D.因权利人自身原因而导致商业秘密的内容被公开，他人通过合法途径知悉并使用该商业秘密的，仍然构成对该商业秘密的侵犯行为

　　E.商业秘密被转让后，受让人取得了该商业秘密的合法使用权，不属于侵犯商业秘密的行为

　　[答案]ABCE

　　[解析]根据反不正当竞争法及相关规定，侵犯商业秘密的抗辩事由主要包括自主研发、反向工程、其他事由(从合法途径取得使用权、因权利人自身原因而获悉后使用、因公共利益限制而有权使用)。

　　10[.多选题]根据《反不正当竞争法》及相关规定,下列关于侵犯商业秘密行为的法律责任的说法正确的是()。

　　A.不是所有侵犯商业秘密的行为都应承担刑事责任

　　B.民事救济是商业秘密的首要保护方式

　　C.确定侵犯商业秘密行为的损害赔偿额，不以参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法为必须

　　D.市场监管部门负责我国不正当竞争的监督检查工作

　　E.依法追究侵犯商业秘密行为人刑事责任的途径只能是由检察院提起公诉

　　[答案]ABCD

　　[解析]本题考查的是侵犯商业秘密行为的法律责任类型及后果。根据反不正当竞争法及相关规定，侵犯商业秘密的行为可能承担的法律责任有民事责任、行政责任和刑事责任。商业秘密具有财产权的属性，侵犯商业秘密的行为属于民事侵权，因此民事救济是商业秘密的首要保护方式。《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十七条规定:“确定侵犯商业秘密行为的损害赔偿额，可以参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法进行。”目前，我国负责制止不正当竞争的监督检查部门是市场监管部门。依法追究侵犯商业秘密行为人刑事责任的途径包括公诉和自诉。

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