一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查违反产品质量法的法律责任。因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初用户、消费者满10年丧失;但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。

　　【该题针对“产品质量法律制度”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查违反产品质量法的法律责任。选项A错误，产品的生产者采取严格责任。选项B错误，产品的销售者采用过错责任。选项D错误，产品责任是专指因产品存在缺陷引起的民事赔偿责任。(2015年真题)

　　【该题针对“产品质量法律制度”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查不正当竞争的行为。混淆行为是指经营者实施的，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的行为。

　　【该题针对“反不正当竞争法法律制度”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查垄断行为。我国《反垄断法》第14条规定，禁止经营者与交易相对人达成的垄断协议：①固定向第三人转售商品的价格;②限定向第三人转售商品的最低价格;③国务院反垄断执法机构认定的其他垄断协议。题干所述内容属于固定向第三人转售商品的价格。

　　【该题针对“反垄断法律制度”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查专利权的保护。对于专利管理机关的处理决定不服的，可以在收到通知之日起3个月内向人民法院起诉。

　　【该题针对“专利权”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查专利权的保护。选项BCD属于不视为侵犯专利权的行为。

　　【该题针对“专利权”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查专利权的主体。专利权的主体是依法申请并取得专利权的单位和个人，即专利权人。包括：发明人或设计人的单位、发明人或设计人、受让人、外国人、共同发明人或者共同设计人。选项D是专利权的客体，是专利权的保护对象。

　　【该题针对“专利权”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查专利权的主体。执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：(1)在本职工作中作出的发明创造;(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;(3)退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。利用本单位的物质技术条件完成的发明创造是指利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或不向外公开的技术资料所完成的发明。

　　【该题针对“专利权”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查经营者的义务。经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据;消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。

　　【该题针对“经营者的义务”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查经营者的义务。经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货。没有国家规定和当事人约定的，消费者自收到商品之日起七日内要求退货的，经营者应当予以退货。

　　【该题针对“经营者的义务”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查劳动合同的订立。劳动合同的必要条款是法律规定劳动合同必须具备的条款，必要条款不完善，会导致合同不能成立。

　　【该题针对“劳动合同的类型和订立”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查商标权的内容。注册商标的续展申请，应在商标有效期满前12个月内向商标局提出。选项B说法有误。

　　【该题针对“商标权”知识点进行考核】

　　13、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查商标权。必须使用注册商标的商品，是指与人民生活关系比较密切，直接涉及人民健康的极少数商品，即人用药品和烟草制品，以及由国家工商行政管理总局公布的必须使用注册商标的其他商品。

　　【该题针对“商标权”知识点进行考核】

　　14、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查消费者的权利。安全保障权是消费者最基本的权利，即消费者在购买、使用商品和接受服务时享有的保障其人身、财产安全不受侵害的权利。

　　【该题针对“消费者权益保护法概述、消费者的权利”知识点进行考核】

　　15、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查消费者的依法求偿权。求偿主体包括：(1)商品的购买者、使用者;(2)服务的接受者;(3)第三人。即消费者之外的因某种原因在事故发生现场而受到损害的人。求偿的内容包括：(1)人身损害(无论是生命健康还是精神损害)赔偿;(2)财产损害赔偿，包括直接损失和可得利益的损失。(2012年真题)

　　【该题针对“消费者权益保护法概述、消费者的权利”知识点进行考核】

　　16、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查消费者权益争议的解决。消费者向有关行政部门投诉的，该部门应当自收到投诉之日起7个工作日内，予以处理并告知消费者。

　　【该题针对“争议的解决及违反消费者权益保护法的法律责任”知识点进行考核】

　　17、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查不正当竞争行为的种类。擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识属于混淆行为。(2018年真题改编)

　　【该题针对“反不正当竞争法法律制度”知识点进行考核】

　　18、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查劳动合同的解除。劳动者单方解除劳动合同的情况包括：预告解除和即时解除。

　　【该题针对“劳动合同的解除和终止”知识点进行考核】

　　19、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查滥用行政权力排除、限制竞争的行为。行政机关滥用行政权力妨碍商品在地区之间的自由流通属于滥用行政权力排除、限制竞争的行为。

　　【该题针对“反垄断法律制度”知识点进行考核】

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ABDE

　　【答案解析】 本题考查生产者的产品质量义务。产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求：(1)有产品质量检验的合格证明;(2)有中文标明的产品名称、生产厂的厂名和地址;(3)根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、主要成分的名称和含量的，用中文相应予以标明;需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明或者预先向消费者提供有关资料;(4)限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期;(5)使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明;(6)特殊产品其包装质量必须符合相应的要求，依照国家有关规定作出警示标志或者中文警示说明，标明运输注意事项。裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品，可以不附加产品标识。

　　【该题针对“产品质量法律制度”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 BCE

　　【答案解析】 本题考查不正当竞争中的混淆行为。混淆行为是指经营者实施的，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的行为。具体包括：擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识;擅自使用他人有一定影响的企业名称(包括简称、字号等)、社会组织名称(包括简称等)、姓名(包括笔名、艺名、译名等);擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等;其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。选项AD属于利用网络从事不正当竞争行为。

　　【该题针对“反不正当竞争法法律制度”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 本题考查垄断行为。经营者滥用市场支配地位的行为包括：①以不公平的高价销售商品或以不公平的低价购买商品;②没有正当理由以低于成本价格销售商品;③没有正当理由，拒绝与交易相对人进行交易;④没有正当理由，限定交易相对人只能与其进行交易或者只能与其指定的经营者进行交易;⑤没有正当理由搭售商品，或者在交易时附加其他不合理条件;⑥没有正当理由，对条件相同的交易相对人在交易价格等交易条件上实行差别待遇。

　　【该题针对“反垄断法律制度”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 ABDE

　　【答案解析】 本题考查专利权人的权利。专利权人享有的财产权利包括：①独占实施权;②实施许可权;③专利转让权;④标示权;⑤专利权人有权以书面形式放弃其专利权。

　　【该题针对“专利权”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 ABCE

　　【答案解析】 本题考查专利权的授予。授予外观设计专利的条件：(1)新颖性;(2)实用性;(3)富有美感;(4)不得与他人在先取得的合法权利相冲突。

　　【该题针对“专利权”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 AD

　　【答案解析】 本题考查劳动合同的解除。过错性解除，用人单位单方解除劳动合同的情形有：(1)在试用期间被证明不符合录用条件;(2)严重违反用人单位的规章制度;(3)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因劳动者过错致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。

　　【该题针对“劳动合同的解除和终止”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 ABDE

　　【答案解析】 本题考查劳动合同的条款。《劳动合同法》规定，劳动合同的必备条款包括：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同的选择性条款包括：用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　【该题针对“劳动合同的类型和订立”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 ABE

　　【答案解析】 本题考查商标注册的审查和核准。对驳回申请、不予公告的商标，商标局应当书面通知商标注册申请人，并说明理由，选项C说法有误。对初步审定的商标，自公告之日起3个月内，任何人都可以提出异议，选项D说法有误。

　　【该题针对“商标权”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 ACDE

　　【答案解析】 本题考查消费者权益争议的解决。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。选项B说法有误。

　　【该题针对“争议的解决及违反消费者权益保护法的法律责任”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 CDE

　　【答案解析】 本题考查劳动合同的解除。用人单位单方解除劳动合同的类型包括：过错性解除、非过错性解除、经济性裁员。

　　【该题针对“劳动合同的解除和终止”知识点进行考核】