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2016年中级经济师考试工商管理案例分析题练习(1)

来源:中华考试网  [2016年1月27日]  【

  某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中:x代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03。同时,该企业预计2010年销售额将达到1000万元,2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划及相关计划。

  1、根据一元回归分析法计算,该企业2010年需要销售人员( )人。

  A、20  B、30 C、50 D、64

  参考答案:C

  2、根据转换比率分析法计算,该企业2011年需要增加管理人员( )人。

  A、4 B、12 C、24D、32

  参考答案:A

  3、影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。

  A、宏观经济形势B、该企业的组织制度 C、该企业的人才流失率

  D、该企业所在地区的人口总量

  参考答案:AD

  4、该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是( )。

  A、转换比率法 B、因素比较法 C、管理人员接续计划法 D、马尔可夫模型法

  参考答案:CD

  5、该企业应以( )为编制员工招聘计划的内容。

  A、员工数量 B、员工类型 C、员工知识技能的改善 D、员工结构

  参考答案:ABD

责编:daibenhua
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