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2022年初级经济师《人力资源管理》备考学习计划

学习计划分为三个阶段,分别是预习、备考、冲刺阶段。备考阶段的学习主要以熟悉新教材内容和巩固重要知识点为主,跟着网校的视频课程学习,结合课程讲义等相关资料,目的在于熟练掌握教材,攻克重难点,熟悉题型,掌握做题技巧,需要对考点充分把握,为冲刺阶段的系统复习打下坚实基础。

主要以网校的课程学习为主,教材/大纲也是必不可缺的,需要同时结合课程进行系统学习,紧跟老师授课方式及思维来掌握知识点。

学习计划表(8月至10月上旬

时间

人力资源管理

学习提醒

学习班级

第一周

第1-2章

内容比较简单,基础概念易于掌握,知识点之间逻辑关系不强,需要理解记忆。

教材精讲班

和习题精析班

第二周

第3-4章

主要题型为单选题、多选题

第三周

第5-6章

重点掌握工作分析的方法和职位说明书、外部招募及其主要渠道。

第四周

第7-8章

第8章为重点章节,内容较多,但是总体难度不大,建议大家强化记忆

第五周

第9-10章

第10章为重点章节,建议大家强化记忆

第六周

第11-12章

简单理解记忆

第七周

第13章

劳动合同的订立容易考查案例题,建议重点掌握

第八周

第14章

本章主要题型为单选题、多选题;重点掌握前三节。

第九周

考点强化班+习题

第十周

学习方法:

第1-8周:熟悉教材,重点掌握教材变化部分内容,跟着2022年精讲班视频课程按照章节顺序进行学习,理解教材主要内容,并同步做好笔记。根据自己的学习效果实时调整学习进度,最后归纳、理顺知识点,形成知识体系。

第9-10周:学习考点强化班,有不懂的例题可在精讲班中回顾该知识点;之后再结合网校题库进行习题练习,在做题过程中记录下错题和不熟悉的知识点,并根据教材以及精讲班课程巩固相关知识,以达到对知识点的灵活运用的目标。

备考学习计划是根据教材/大纲+课程来进行编制的,需要结合课程进行系统的学习,全面掌握知识点。

每个人的学习进度和时间都不一样,老师的计划也不可能面面俱到,具体可以根据个人情况来及时进行调整,提高学习效率。

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责编:zp032348

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