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初级经济师考试《人力资源》考点习题:工资制度

  [单选题]在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内,用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

  A7

  B10

  C15

  D30

  参考答案:B

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  [单选题]下列关于奖金说法错误的是()

  A它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬

  B它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

  C它是属于薪酬的基本构成

  D它是具有相对普遍性的非货币薪酬

  参考答案:D

  [单选题]我国最低工资的具体标准是由()规定。

  A国务院

  B全国人民代表大会

  C劳动和社会保障部

  D省、自治区、直辖市人民政府

  参考答案:D

  [单选题]工资收入不包括()。

  A计时工资

  B奖金

  C计件工资

  D社会保险福利费

  参考答案:D

  [单选题]()的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

  A计时工资

  B日工资

  C计件工资

  D年工资

  参考答案:C

  6[单选题]最低小时工资标准适用于()。

  A非全日制就业劳动者

  B派遣制就业劳动者

  C集体合同下的就业劳动者

  D进城务工的农民工

  参考答案:A

  [单选题]劳动者获得的()收入不属于工资范围。

  A奖金

  B加班费

  C计划生育补贴

  D津贴

  参考答案:C

  8[单选题]计时工资的特点是(),适用于任何企业和工种。

  A操纵简单易行

  B以产品质量合格率作为考核标准

  C补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用

  D按安全生产的情况给予奖励

  参考答案:A

  [单选题]违反《最低工资规定》第十二条规定的,由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令按其所欠工资的()倍支付劳动者赔偿金。

  A1~5倍

  B1~3倍

  C2~5倍

  D2~3倍

  参考答案:A

  [单选题]工资至少()支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  A每月

  B3个月

  C6个月

  D12个月

  参考答案:A

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责编:jianghongying

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