1[.单选题]关于外部培训与开发优点的说法，错误的是()。

　　A.外部培训与开发可以扩大员工的视野

　　B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况

　　C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案

　　D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

　　[答案]D

　　2[.单选题]()多用于改善人际关系的训练。

　　A.案例研讨法

　　B.操作示范法

　　C.角色扮演法

　　D.管理游戏法

　　[答案]C

　　3[.单选题]下列不属于现场的个体培训与开发步骤的是()。

　　A.培训研究

　　B.准备

　　C.传授

　　D.练习

　　[答案]A

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　　4[.单选题]下列关于培训开发论述错误的是()。

　　A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性

　　B.在岗培训开发能够将理论与实践及时结合

　　C.外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的

　　D.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易

　　[答案]D

　　5[.单选题]对决策管理层开发的主要内容是()。

　　A.知识和意识、经营技能和领导技能

　　B.专业知识提升

　　C.从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发

　　D.如何处理人际关系

　　[答案]A

　　6[.单选题]当培训与开发的对象是()时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。

　　A.决策管理人员

　　B.监督管理人员

　　C.专业技术人员

　　D.操作人员

　　[答案]B

　　7[.单选题]操作示范法说法错误的是()。

　　A.它是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法

　　B.适用于具有机械性特点的工种

　　C.这种训练方法有时显得单调而枯燥

　　D.这种训练方法比较有趣

　　[答案]D

　　8[.单选题]关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。

　　A.运用案例讨论法的主要目的是解决问题

　　B.案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法

　　C.案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员

　　D.培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备

　　[答案]A