初级经济师考试《人力资源》考点习题：工作研究

　　1[.单选题]()是完成某种作业所具备的心理、生理特征。

　　A.技术能力

　　B.作业能力

　　C.经验

　　D.身体特征

　　[答案]B

　　2[.单选题]合理调节作业速率的方法不包括()。

　　A.按照作业速率调整劳动组合

　　B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

　　C.合理改变作业速率来减少工人的疲劳

　　D.实行他人调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率

　　[答案]D

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　　3[.单选题]劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象为()。

　　A.作业疲劳

　　B.心理饱和

　　C.心理阻滞

　　D.作业能力

　　[答案]C

　　4[.单选题]工作方法研究包括过程分析、作业分析和()。

　　A.工作分析

　　B.动作分析

　　C.岗位分析

　　D.环境分析

　　[答案]B

　　5[.单选题]下列不属于体力劳动强度的分级标准的是()。

　　A.根据能量消耗划分

　　B.根据劳动时一些生理指标变动情况划分

　　C.根据作业强度划分

　　D.根据劳动强度指数划分

　　[答案]C

　　6[.单选题]下列不属于合理安排作业休息制度的是()。

　　A.改进操作方法

　　B.实际工作率的确定

　　C.轮班制度

　　D.休息日制度

　　[答案]A

　　7[.单选题]下列不属于作业疲劳测定方法的有()。

　　A.生化法

　　B.心理生理测试法

　　C.他觉观察和主诉症状法

　　D.工作抽样法

　　[答案]D

　　8[.单选题]()表明生产过程中的体力消耗和紧张程度，也可以说是劳动力消耗的密集程度。

　　A.作业能力

　　B.作业疲劳

　　C.作业速率

　　D.劳动强度

　　[答案]D

　　9[.单选题]下列属于克服工作单调感手段的是()。

　　A.拆分操作工序

　　B.降低操作的紧张程度

　　C.用一种单调的操作去代替另一种单调的操作

　　D.降低操作的复杂程度

　　[答案]C

　　10[.单选题]下列不属于事故预防措施的是()。

　　A.创造和睦、严肃的车间安全气氛

　　B.用机器代替工人

　　C.工作场所实行定置管理

　　D.削弱组织领导

　　[答案]D