1[.单选题]用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是()，它体现了个体与组织之间的关系。

　　A.工作满意度

　　B.工作投入度

　　C.组织承诺

　　D.离职率

　　[答案]C

　　2[.单选题]关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是()。

　　A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标

　　B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系

　　C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

　　D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关

　　[答案]B

　　3[.单选题]员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是()态度指标。

　　A.工作投入度

　　B.工作满意度

　　C.组织承诺

　　D.工作状态

　　[答案]B

　　4[.单选题]关于工作态度指标的说法，错误的是()。

　　A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标

　　B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应

　　C.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度

　　D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

　　[答案]B

　　5[.单选题]作为一种工作态度指标，()指的是员工认同其工作岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。

　　A.工作满意度

　　B.工作投入度

　　C.组织承诺

　　D.离职倾向

　　[答案]B

　　6[.单选题]能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核 心部分的程度的标准是()。

　　A.工作满意度

　　B.工作投入度

　　C.组织忠诚度

　　D.以上都不是

　　[答案]B

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