1. 用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理就业登记手续

　　A.15

　　B.30

　　C.60

　　D.90

　　2.根据《人民共和国劳动合同法》，有权确认劳动合同无效的是()。

　　A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

　　B.用人单位的上级主管

　　C.劳动合同履行地的劳动行政部门

　　D.人民法院

　　3. 团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是()。

　　A.从众、顺从与服从

　　B.忍耐、顺从与服从

　　C.忍耐、从众与服从

　　D.接受、从众与顺从

　　4.下列属于甄选阶段的歧视的有()。

　　A.经验歧视

　　B.年龄歧视

　　C.性别歧视

　　D.性格歧视

　　5. 关于偏见的说法，错误的是()。

　　A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的

　　B.偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响

　　C.偏见与态度无关，偏见不同于态度

　　D.偏见的行为成分体现在歧视上

　　6.《防暑降温措施管理办法》对高温天气条件下从事户外作业劳动者的劳动保护作出了具体规定 这里所说的高温天气是指()。

　　A.地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温 35℃ 以上的天气

　　B.地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温 36℃ 以上的天气

　　C.地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日平均气温 30℃ 以上的天气

　　D.地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日平均气温 28℃ 以上的天气

　　7.下列节日中，全体公民放假的节日是()。

　　A.妇女节

　　B.植树节

　　C.元宵节

　　D.端午节

　　8.下列关于个人主义与集体主义的说法中，错误的是()。

　　A.个人主义强调个人情感应独立于团体和组织

　　B.集体主义强调成员应对组织有情感依赖

　　C.个人主义强调在组织中应重视成员资格

　　D.集体主义强调成员应忠于本集体的价值观

　　9.下列不属于招募工作中高薪战略的是()。

　　A.搜寻的时间成本会很高

　　B.可增强对求职者的吸引力

　　C.能够快速吸引到高质量的求职者 ，招募工作比较容易完成

　　D.组织将来可能要承担较高的人工成本

　　10.为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于()。

　　A.反应评估

　　B.学习坪估

　　C.工作行为评估

　　D.结果评估