2019年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试卷（一）

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　　一、单项选择题(每个题有且只有一个正确答案)

　　1.下列关于工作制度的分类错误的是( )

　　A.标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时

　　B.不定时工作制

　　C.综合计算工时工作制。

　　D.休息休假

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　2.下列不属于企业职工福利费的项目是( )。

　　A.防暑降温费

　　B.按月按标准发放或支付的住房补贴

　　C.职工疗养费用

　　D.独生子女费

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　二、多项选择题( 每个题目有且不少于一个正确答案，少选，所选的每个选项得0.5分)

　　1.培训与开发需求分析的方法包括( )。

　　A.查阅工作说明书

　　B.观察法

　　C.绩效分析法

　　D.面谈法

　　E.申报法

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　2.下列甄选的测试方法中属于成就测试的是()

　　A.职业兴趣测试

　　B.专业知识测试

　　C.工作样本测试

　　D.“大五”人格测试

　　E.外语测试

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　三、案例分析题(案例分析题 有单选和多选组成。错选，本题不得分，少选，得0.5)

　　1.心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：一个工人单独拉，三人一组一起拉，八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时，人均拉力为63千克;三人一起拉时，人均拉力为53千克;八人一起拉时，人均拉力只有31千克，还不到一个工人单独拉时的一半。

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　2.很多吸烟成瘾的人并非没有尝试过戒烟，老任就是其中之一。他吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试过戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成功。最近单位组织进行体检，医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧。产生了再次戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验，又有些灰心。随后他宽慰自己，认为自己年事已高，与其戒烟受罪，不如吸烟快快活活地活几天，吸烟给自己带来的快乐比对身体健康的损害重要得多。家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的展览。展览中许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部以及产生的后果。展览对老任的震动很大，使他下定了彻底戒烟的决心。

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见