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2021年初级经济师考试《工商管理》章节试题及答案十四

  1[.多选题]订立劳动合同应遵循的原则有()。

  A.平等自愿

  B.公平原则

  C.合法原则

  D.协商一致

  E.双赢原则

  [答案]ABCD

  [解析]本题考查的是:企业劳动合同的订立。

  我国劳动合同法规定“订立劳动合同应当以遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  故本题正确答案为ABCD。

  2[.多选题]劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务,企业的主要义务包括()。

  A.忠诚的义务

  B.劳动报酬给付的义务

  C.附随的义务

  D.照料的义务

  E.提供劳动条件的义务

  [答案]BDE

  [解析]本题考查的是:企业劳动合同的内容和条款。

  劳动合同从义务方面表述双方的权利义务关系。劳动者的主要义务包括:①劳动给付的义务;②忠诚的义务;③附随的义务。

  企业的主要义务包括:①劳动报酬给付的义务;②照料的义务;③提供劳动条件的义务。

  故本题正确答案为BDE。

  3[.单选题]关于劳动合同,下列说法错误的是()。

  A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证,是建立劳动关系的法律形式,是维护双方合法权益的法律保障

  B.根据劳动合同,劳动者加入到企业内,担任一定职务或从事某种工作,并遵守所在企业的内部劳动规则和制度

  C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,依法提供劳动条件,保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利

  D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立之日起建立

  [答案]D

  [解析]本题考查的是:企业劳动合同的概念和种类。

  其中ABC选项均为正确说法,D项,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  故本题正确答案为D。

  4[.单选题]()是从事全时工作的劳动者与用人单位签订的书面劳动合同,即以日计酬、在同一用人单位每日工作时间在4小时以上、8小时以下,每周工作时间不超过40小时。

  A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  B.固定期限劳动合同

  C.全日制劳动合同

  D.非全日制劳动合同

  [答案]C

  [解析]本题考查的是:企业劳动合同的概念与种类。

  固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

  无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  非全日制劳动合同:是从事全时工作的劳动者与用人单位签订的书面劳动合同。非全日制劳动合同以小时计酬为主

  全日制劳动合同:是从事全时工作的劳动者与用人单位签订的书面劳动合同。

  本题正确答案为C。

  5[.多选题]按照劳动合同的期限划分,企业劳动合同可以分为()。

  A.固定期限劳动合同

  B.无固定期限劳动合同

  C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  D.全日制劳动合同

  E.非全日制劳动合同

  [答案]ABC

  [解析]本题考查的是:企业劳动合同的概念和种类。

  按照劳动合同的期限划分,企业劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  按照工作时间划分,企业劳动合同可以分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。

  故本题正确答案为ABC。

  6[.多选题]企业员工的培训目标包括()。

  A.提高员工在企业中的角色意识

  B.提高员工工作态度与动机的转变

  C.获取知识,提高技能

  D.提高工作熟练程度

  E.创造企业文化

  [答案]ABC

  [解析]本题考查的是:员工培训的目的。

  企业员工的培训目标分为两大类别:一是提高员工在企业中的角色意识和工作态度与动机的转变,前者如主人翁精神、团队意识,后者如对企业价值观的进一步认同等;

  二是获取知识,提高技能,如基本知识的增加,人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。

  故本题正确答案为ABC。

  7[.单选题]某企业在进行员工培训时,向新入员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训的()目的。

  A.使员工符合职位要求

  B.使在岗员工不断适应社会发展需要

  C.使员工实现自我价值

  D.使企业培育企业文化

  [答案]D

  [解析]本题考查的是:员工培训的目的。

  员工培训的目的包括:

  (1)使新进入企业的院校毕业生符合职位要求。

  (2)使在岗员工不断地适应社会发展的需要。

  (3)使员工实现自我价值、追求自我发展的愿望得以实现。

  (4)使企业培育企业文化、统一员工理念的需要得以满足。

  (5)使企业提升整体绩效、增强竞争优势的目的得以实现。

  根据题干信息可知,这是向新员工传输企业文化的体现。

  故本题正确答案为D。

  8[.单选题]工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是()。

  A.工作的复杂程度

  B.工作饱和度

  C.工作的难易程度

  D.工作内容和形式上的变化

  [答案]C

  [解析]本题考查的是:工作层面的培训需求分析。

  工作层面的培训需求分析主要包括以下内容:1、工作的复杂程度——“思维”2、工作的饱和程度——“工作量和时间”3、工作的难易程度——“需要的知识、技能等”4、工作内容和形式上的变化——“内外部因素影响”。

  故本题正确答案为C。

  9[.单选题]对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是()。

  A.企业资源

  B.企业性质

  C.企业目标

  D.企业特征

  [答案]C

  [解析]本题考查的是:企业层面的培训需求分析。

  明确的企业目标对企业发展起决定作用,也对培训计划的制定和执行起决定作用。

  故本题正确答案为C。

  10[.单选题]工作量的大小和工作消耗的时间长短是工作的()。

  A.复杂程度

  B.饱和程度

  C.难易程度

  D.内容和形式

  [答案]B

  [解析]本题考查工作层面的培训需求分析。

  工作的饱和程度:主要是指工作量的大小和工作所消耗的时间长短等。其它选项为干扰项。

  故此题正确答案为B。

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责编:jianghongying

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