【例-真题单选】关于股票期权计划的说法，错误的是( )。

　　A.股票期权是企业经营者的一种义务

　　B.股票期权只适用于上市公司

　　C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来

　　D.股票期权可以让经营者分享企业的预期收益

　　网校答案：A

　　【例-真题多选】股票期权计划的局限性在于(　)。

　　A.只适用于成长性较好的上市公司

　　B.需要依托规范而有生气的股票市场

　　C.容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为

　　D.所有的经营者都必须购买企业的股票

　　E.难以准确衡量企业真实的经营状况

　　网校答案：ABCE

　　【例-真题多选】根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是(　)。

　　A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保

　　B.上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权

　　C.行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前1交易日的公司标的股票收盘价

　　D.股票期权的等待期不得超过1年

　　E.股票期权有效期不得超过10年

　　网校答案：AE

　　【例-真题单选】某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为( )。

　　A.纯佣金制

　　B.基本薪酬加佣金制

　　C.基本薪酬加奖金制

　　D.基本薪酬加佣金加奖金制

　　网校答案：B

　　【例-真题多选】关于培训与开发效果评估的说法，正确的是( )。

　　A.反应评估是最基本、最常用的方法

　　B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面

　　C.结果评估指标包括硬指标和软指标

　　D.组织通常会进行投资收益评估

　　E.行为评估量表是行为评估中最常用的方法

　　网校答案：ABCE

　　【例-真题多选】关于培训与开发效果评估的说法，正确的是( )。

　　A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节

　　B.效果评估中应用最广的是层次评估模型

　　C.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法

　　D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等

　　E.学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

　　网校答案：ABCE

　　【例-真题单选】关于职业生涯锚的说法，错误的是( )。

　　A.职业生涯锚产生于职业生涯早期

　　B.职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合

　　C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测

　　D.职业生涯锚并不是完全固定不变的

　　网校答案：C

　　【例-真题单选】在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于( )。

　　A.探索期

　　B.建立期

　　C.维持期

　　D.衰退期

　　网校答案：A