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2017初级经济师考试《人力资源》模拟试题及答案(1)

  单项选择题(每题的备选项中,只有1个最符合题意)

  第1题:巴斯魅力领导者中,( )是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征。

  A.魅力

  B.激发动机

  C.智力激发

  D.个人化的考虑

  第2题:佛罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分( )和( )之间无休止的战争,而这场战争由( )来协调

  A、自我、本我、超我

  B、本我、超我、自我

  C、自我、超我、本我

  D、超我、自我、本我

  第3题:“能够满足他人的需要,使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。

  A.成就和行为

  B.管理才能

  C.服务意识

  D.认知能力

  第4题:“为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折”,这是威尔逊领导者的( )胜任特征。

  A.预测变化

  B.寻求支持

  C.驱力水平

  D.成就和行为

  第5题:以下哪个说法是错误的( )

  A.不管种族、性别和教育差异,都会以相同的方式表达基本情绪;

  B.并不是所有的表情都有普遍性;

  C.所有文化都以同种方式表达所有情绪;

  D.各种不同文化下的人们在一致普遍的背景下表达的情绪是有差异的。

  第6题:以下哪个说法是正确的( )

  A.认知需求高的人容易被说服

  B.自我监控高的人容易被说服

  C.自尊心较弱的人不容易被说服

  D.敏感期的青少年不容易被说服

  第7题:奥尔波特和弗农认为具有务实的特点,对有用的东西感兴趣的人属于( )

  A.理论型的人

  B.审美型的人

  C.社会型的人

  D.经济型的人

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  第8题:以下哪个是服从的正确说法( )

  A.它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向。

  B.它使成员与团体保持一致,服从团体利益,效劳于团体。

  C.它是在他人的命令下作出某种行为的倾向

  D.它不是人的一种基本倾向

  第9题:以下说法错误的是( )

  A.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式

  B.在团体压力下,成员常常表现出从众、顺从与服从行为

  C.团体规范会对每一个成员产生约束力

  D.当团体人数达到100人以上时,团体对个体的影响最大

  第10题:关于Y型沟通的错误说法有( )

  A.它是链状与轮状沟通的结合

  B.它是较复杂的垂直沟通

  C.它是常见的沟通网络模型之一

  D.它是单纯的横向沟通

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责编:liujianting

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