企业招聘Java程序员注重哪些方面?

　　ava编程一直以来都是特别的火，就是因为java程序员就业范围广，人员缺口大，以至于大量人员从事java行业。几年下来，现在企业对Java程序员的质量要求也越来越严格，以至于很多Java程序员面试都很难通过，如果想要顺利通过面试也是需要掌握一定的面试技巧。

　　第 一：肯定是要技术过硬：

　　技术能力肯定是企业招聘人才的硬性要求，这对于从事项目开发，解决具体问题的Java工作岗位非常重要，也是企业对Java程序员能力的重要考核项。能掌握多门编程语言的Java程序员是很受企业青睐的，但是如果你只会一门编程语言，但是技术掌握的非常牢固也样会受到企业的重用。所以这一条件就打压了很多在上学期间浑水摸鱼的人。

　　第二：java经验丰富：

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　　因为在企业看来，具有丰富Java项目经验的人，上手能力自然也不会差到哪里去，企业招聘会注重对新人岗前培训的时间、精力等多方面的考虑，而那些不具备丰富Java项目经验的朋友，在动手能力上会有所欠缺，可能在很长一段时间都无法适应工作岗位的需求。在企业工作中，也不会被得到重用。

　　企业与其聘用一个毫无Java项目经验的Java程序员，花费人力物力资源去培养，不如高薪聘请一位有丰富项目经验的Java技术人才，避免出错的同时也避免了许多麻烦。这也是当下为什么很多人不选择自学Java，而选择参加Java培训的原因。因为java培训机构在学习过程中都会给学习者正规项目去做，以至于毕业就能找到好工作。

　　第三、对Java的热情：

　　只有发自内心的热爱才能将工作做的更好，所以面试的时候，面试官也会根据求职者的工作态度和精神状态来判断你是否对这份工作满怀激情。所以面试的时候，求职者积饱满的精神状态也非常重要。