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2021年护士执业资格考试易错习题(七)

来源:考试网  [ 2021年03月31日 ]  【

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  小儿头围接近成人的年龄是

  A 5岁

  B 6岁

  C 8岁

  D 15岁

  E 10岁

  正确答案:D  

  答案解析:小二头围出生时平均为33~34cm,1岁时46cm,2岁时48cm,5岁时50cm,15岁时54~58cm(接近成人)。

  格拉斯哥昏迷计分法的依据是

  A 瞳孔、反射、语音

  B 头痛、呕吐、视神经

  C 睁眼、语言、运动

  D 感觉、运动、语言

  E 痛刺激反应、生理反应

  正确答案:C  

  答案解析:格拉斯哥昏迷计分法(GcS),用量化方法来表示意识障碍的程度,分别对睁眼、言语和运动3个方面评分,再累计,最高为15分,低于8分表示昏迷状态,分数越低意识障碍越严重。

  经腹输卵管结扎术后应禁止性生活

  A 2个月

  B 1周

  C 1个月

  D 3周

  E 2周

  正确答案:E

   答案解析:经腹输卵管结扎护理措施 (1)作好术前准备。(2)术后观察体温、脉搏及有无腹痛等。(3)术后观察出血、血肿等,发现异常及时处理。(4)保持伤口敷料干燥、清洁,以免感染。(5)鼓励早日下床活动。(6)术后休息3~4周,禁止性生活2周。

  小儿头围接近成人的年龄是

  A 5岁

  B 6岁

  C 8岁

  D 15岁

  E 10岁

  正确答案:D

   答案解析:小二头围出生时平均为33~34cm,1岁时46cm,2岁时48cm,5岁时50cm,15岁时54~58cm(接近成人)。

  工作期护患关系中护士的主要任务是

  A 与患者有效沟通

  B 搜集患者的健康资料

  C 采取措施解决患者的健康问题

  D 护患密切合作达到预定目标

  E 建立良好信任关系

  正确答案:C

   答案解析:工作期是护士为患者实施治疗的护理阶段,也是护士完成各项护理任务、患者接受治疗和护理的主要时期。

  影响人际沟通效果的环境因素是

  A 沟通者听力障碍

  B 沟通双方距离较远

  C 沟通双方信仰不同

  D 沟通双方价值观不同

  E 沟通者情绪烦躁

  正确答案:B

   答案解析:影响人际沟通效果的环境因素包含噪声、距离、隐秘性。选项中只有B是距离所包含的内容,其他的均不是。

  小刘是刚本科毕业的护士,小张是中专毕业的护士,小张已经在临床工作了4年,护理操作技术特别熟练,但是理论知识欠缺。小刘学历比较高,但是临床经验欠缺。两人经常在一起讨论工作问题,互相学习。后来两人成为了好朋友。该案例体现了人际吸引规律的哪种类型

  A 相似吸引

  B 相补吸引

  C 相悦吸引

  D 仪表吸引

  E 行进吸引

  正确答案:B  

  答案解析:当交往双方需要以及对对方的期望成为互补关系时,可以产生强烈的吸引力。相补吸引实际上是一种需要的相互满足,当双方可以以互补的方式满足对方需要时,可形成良好的人际关系。

  下列做法中不违背护理伦理学不伤害原则的是

  A 发生故意伤害

  B 造成本可避免的残疾

  C 造成本可避免的病人自杀

  D 造成本可避免的人格伤害

  E 因急于手术抢救患者,未由家属或患者签手术同意书

  正确答案:E  

  答案解析:答案E是为了挽救病人的生命才未由家属或患者签手术同意书,属于不违背护理伦理学不伤害原则。

  某病房近期出现护理投诉和差错,两位科护士长介入帮肋整改,病房护士长针对问题和整改建议进行工作,但是对于两位科护士长的部分不同要求感到无所适从。从管理的角度来看,违背的组织原则是

  A 专业化分工与协作的原则

  B 有效管理幅度的原则

  C 职责与权限一致的原则

  D 等级和统一指挥的原则

  E 管理层次的原则

  正确答案:E  

  答案解析:要做到组织有效地运转,组织中的层次应越少越好,命令路线越短越好。从上级到下级建立明确的职责、职权和联系的正式渠道,组织层次越多,指令和命令必须通过组织层次逐层下达或上传,会增加沟通困难。组织层次的多少与管理宽度相关,相同人数的组织,管理宽度大则组织层次少,反之则组织层次多。近年来,随着现代通讯设备的应用,出现了加宽管理宽度,减少层次,使组织趋于扁平结构的趋势。比如护理管理模式由原来的三级管理变成扁平式二级管理模式。

  患者男性,69岁,虽已退休多年,但退而不休,仍在某民间团体机构继续努力工作,且干劲不减当年。患者采用的退休适应方式是

  A 离退型

  B 坚持型

  C 被动依赖型

  D 寻求援助型

  E 重组型

  正确答案:B

   答案解析:坚持型:退休后,仍继续努力工作,并保持高水平的活动。


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责编:hym

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