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2017年护士执业资格考试护理管理:第二章第四节

来源:考试网  [ 2016年08月05日 ]  【

  第四节 管理原理

  是对管理工作的本质及其基本规律的科学分析和概括

  (一)系统原理:

  1.系统的含义:是指由若干相互联系、相互作用的要素组成的,在一定的环境中具有特定功能的有机整体

  2.系统的特征:①整体性、②相关性、③层次性、④动态平衡性、⑤目的性、⑥环境适应性

  3.与系统原理相对应的管理原则:①整分合原则、②反馈原则

  4.系统原理在护理管理工作中的应用:

  ①具有全局观念 ②关注护理系统结构的状况 ③处理好管理宽度与管理层次之间的关系

  (二)人本原理:

  1.基本内容:

  ⑴人本管理原理的含义:在管理中应当把人看做最主要的管理对象和最重要的资源,一切管理活动都要围绕调动人的工作积极性、自主性和创新性进行,在实现组织目标的同时,最大限度实现组织成员的自我价值

  ⑵人本管理思想:

  ①管理活动坚持以人为本,注重满族人的需要,强调尊重人,充分信任员工,依靠员工实现组织发展

  ②分析和理解人的行为基础,做好人与工作岗位的最佳匹配是调动员工积极性的根本途径

  ③满足人的发展需要,主张人与组织的共同发展

  ⑶人本管理战略:主要表现在全面开发人力资源的战略,其主要任务包括:

  ①组织成员的识别 ②人员的合理安排和有效使用

  ③人员培训和职业生涯规划 ④优秀人才的保留和专门人才储备

  2.与人本原理相对应的管理原则:①能级原则②动力原则

  3.人本原理在护理管理中的应用:

  ①加强护理文化建设 ②能级原则应用 ③动力原则应用

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