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2020年人力资源管理师备考方案大比拼!

来源:中华考试网  [ 2019年12月18日 ]  【

  2020年人力资源管理师备考开始了,因为新政出台,考友们基本得逐级报考,因此好多新考生对如何备考一筹莫展。那么,你有什么好的备考方案吗?

  首先,找弱项

  回顾考点、题型、解题方法等,发现自己的薄弱环节并加以补救。

  第二,查漏补缺

  知识体系已经有了系统的把握,此时还应有针对性地对知识体系进行查漏补缺。特别要关注一些平时容易忽略的细微之处弥补知识网上的漏洞。这样“面”、“点”兼顾,必然会提高复习效率。

  第三,错题总结

  整理自己过去试卷中的错误,这是从量变到质变的捷径。认真研究已经做过的综合套题,特别是历年真题,尤其是自己曾经做错的题,很多都是你知识上的漏洞,对他们所涉及的知识点或解题方法,经过改错你得真正明白,以后才不会犯同样的错误。

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  第四,分析失误与不足

  认真分析自己过去考试中所出现的失误或不足。从几年的阅卷情况看,考生失分主要因为以下“六不够”!

  ①审题不够仔细,漏掉重要的信息。

  ②实验分析和动手能力不够强。

  ③基础知识不够扎实,常规题、常见知识、常用解法漏洞多。

  ④思维不够灵敏,考虑问题欠全面。

  ⑤表达不够清楚,语句不通或意思模糊。

  ⑥书写不够规范。考生在考前可以结合自己的情况有针对地训练和强化。

  最后,重视历年真题,适当做模拟题

  要坚持做题直到二级人力资源管理师考试前夕(注意适度,不要盲目乱做)。先把历年真题做熟,总结不足之处,针对性的突破。许多学姐、学长的经验,三天不做题就会找不着题感。做题可以做环球网校老师推荐的模拟题。

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