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【注意】2020年人力资源管理师协助报名时间及地区

来源:中华考试网  [ 2019年11月25日 ]  【

  人力资源管理师最新报名开通情况:福建江苏湖南江西辽宁四川陕西新疆等8个地区可以协助报名,报人力资源管理师VIP班,可享代报名。

  大部分地区的人力资源管理师考试每年两次,考试时间在5月、11月;但也有个别地区考试有三次,或考试时间不定。

【注意】2020年人力资源管理师考试代报名时间及地区

  今年需要考取人力资源管理师证可以申请上述地区的代报名,具体报名条件及费用各地区不同,需要咨询代报名及网校培训的联系群内老师详情了解。>>>欢迎加入人力资源管理师学习交流群:739663083

  PART 1. 代报名地区:

报名地区 报名时间 报考级别 报名培训费 代报名咨询
福建 福州 3月初 三、二、一级 三级:1530 代报名咨询
二级:2080
一级:2480
江苏 南京 3月初 三、二、一级 三级:1730 代报名咨询
二级:2130
一级:2630
湖南 长沙 3月初 四、三、二、一级 四级:1130 代报名咨询
三级:1630
二级:1930
一级:2880
江西 南昌 3月初 三、二、一级 三级:1480 代报名咨询
二级:1780
一级:2380
辽宁 沈阳 3月初 四、三、二、一级 四级:1230 代报名咨询
三级:1730
二级:2130
一级:2730
四川 成都 3月初 三、二、一级 三级:1660 代报名咨询
二级:2160
一级:3260
陕西 西安 3月初 三、二、一级 三级:1730 代报名咨询
二级:2130
一级:2430
新疆 乌鲁木齐 3月初 三、二、一级 三级:1660 代报名咨询
二级:1980
一级:2380

  PART 2. 报名时间:

  2020年人力资源管理师可以开始报名预约,需要报名预约提醒或培训指导的请输入个人信息↓

  由于现在人力资源管理师考试已经由国考改为省考,各个地区的报名方式不一样,甚至有的省还分省直考区和地方考区,二者的报名也所区别。主要报名方式有:网上报名、现场报名、集体报名、机构代报等。

  点击查看人力资源管理师报名方式(全国各地)

  PART 3. 报名条件: 

  由于企业人力资源管理师实行新的职业技能标准,因此,报考条件也有所变化,大部分地区不能再跨级考试。当然,目前也有小部分地区仍然沿用以前的报考条件。

  点击查看人力资源管理师报考条件改革地区

级别

新版条件

旧版条件

变化分析

四级

1、取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 1、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 1、取消结业证书的要求;
2、增加相关职业工作经验,工作经验从1年变成4年;
2、累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上 2、连续从事本职业工作1年以上。 3、取得本专业或相关专业毕业证书(技工学校或中等及以上职业学校);

三级

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等 级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上 1、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 1、取消结业证书的要求;
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等 级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 2、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 2、增加专业要求,要求取得本专业或相关专业证书;
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上 3、连续从事本职业工作6年以上。 3、凡是硕士以下学历(需是本专业或相关专业),都需要取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上 4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 4、取消连续从事本职业工作6年以上可报考的条件;
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 5、具有硕士研究生及以上学历证书。 5、对应学历的工作年限要求有增加;
—— 6、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
—— 7、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

二级

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上 1、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 1、取消结业证书的要求;
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上 2、连续从事本职业工作13年以上。 2、增加专业要求,要求取得本专业或相关专业证书;
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 3、凡是博士以下学历(需是本专业或相关专业),都需要取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书或取得本职业或相关职业预备技师证书
4、具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年 (含)以上 4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 4、取消连续从事本职业工作13年以上可报考的条件;
5、具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上 5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 5、对应学历的工作年限要求有增加;
—— 6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
—— 7、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

一级

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证 书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上 1、连续从事本职业工作19年以上。 1、取消结业证书的要求;
—— 2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 2、必须取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书才可以报考
—— 3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 3、取消连续从事本职业工作19年以上可报考的条件;

  PART 4. 考试科目:

  自2018年下半年开始,企业人力资源管理师统一实行机考模式,除了个别地区的综合评审科目外,其他均为上机考试。

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

企业

人力

资源

管理师

 

 

 

4级

职业道德

选择题

125

上机考试

5

5%

基础知识

20

20%

理论知识

100

75%

专业能力

简答、计算、综合题等

 

上机考试

100

100%

3级

职业道德

选择题

125

上机考试

5

5%

基础知识

15

15%

理论知识

100

80%

专业能力

简答、计算、综合题等

 

上机考试

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

上机考试

5

5%

基础知识

10

10%

理论知识

100

85%

专业能力

简答、计算、综合题等

 

上机考试

100

100%

综合评审

论文撰写、文件筐

口头或书面答辩

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

上机考试

5

5%

理论知识

100

95%

专业能力

简答、计算、综合题等

 

上机考试

100

100%

综合评审

论文撰写、文件筐

口头或书面答辩

100

100%

  此外,分值、权重也有所调整。具体安排如下:

  1.理论知识权重表

项目/技能等级

四级/中级工(%)

三级/高级工(%)

二级/技师(%)

一级/高级技师(%)

基本要求

职业道德

5

5

5

5

基础知识

20

15 10

相关

知识

要求

人力资源规划 12~16 12~17 12~18 12~18
招聘与配置 12~16 12~17 12~18 12~18

培训与开发

12~16 12~17 12~18 12~18
效绩管理 12~16 12~17 12~18 12~18
薪酬管理 12~16 12~17 12~18 12~18
劳动关系管理 12~16 12~17 12~18 12~18
合计 100 100 100 100

  2.技能要求权重表

项目/技能等级

四级/中级工(%)

三级/高级工(%)

二级/技师(%)

一级/高级技师(%)

技能

要求

人力资源规划 14~20 14~20 14~20 14~20
招聘与配置 14~20 14~20 14~20 14~20

培训与开发

14~20 14~20 14~20 14~20
效绩管理 14~20 14~20 14~20 14~20
薪酬管理 14~20 14~20 14~20 14~20
劳动关系管理 14~20 14~20 14~20 14~20
合计 100 100 100 100

  PART 5. 查分时间:

  企业人力资源管理师成绩查询时间在考后1~3个月内,今年上半年的查分时间自6月26日(浙江)开始,成绩查询方式有多种:网上查分、报名点查分、电话查分、短信查分等。

  PART 6. 在线题库: 

级别

各级别题库

在线题库

四级 2020年人力资源管理师四级题库在线测试 →抢先试用
三级

2020年人力资源管理师三级题库在线测试

→抢先试用

二级

2020年人力资源管理师二级题库在线测试

→抢先试用

一级

2020年人力资源管理师一级题库在线测试

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责编:chenzhu

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