2018下半年人力资源管理师备考冲刺_强化点睛_解题密训

————————

————————

打印准考证　

企业人力资源管理师考试准考证一般是考前半个月左右开始发放。获取方式有：网上打印、机构通知发放、考生自行现场领取等。

鉴定方式　

企业人力资源管理师考试自2018年11月起，全面改革为机考。如果您还不习惯键盘及输入法、公式等不方便输入。建议利用网上题库进行训练，练习打字，提高速度，并掌握一些必要的快捷键。

考点路线　

请考生提前确认考试地点(准考证上有标注考试地点，请按时打印准考证)，并选择好合格的交通工具(自驾、地铁、公交等)。考试当天最好8:10前抵达；约8:15前进场。

考试工具　

考生入考场需要检查准考证和身份证，由于是机考，笔试所需要的2B铅笔、橡皮、签字笔等均不需要，可带一块手表(调准时间)方便看时间。手机、寻呼机、软盘等与考试无关产品严禁携带。

考场纪律　

考生认真阅读《考生须知》后输入准考证号，计算机显示该准考证号码所对应的考生姓名，考生核对姓名，经监考教师确认后，等待发卷；自觉维护考场秩序，保持安静，不准吸烟、喧哗、交头接耳、左顾右盼、打手势做暗号、夹带、偷看、传纸条、吃东西、破快考试机器等；不得像监考老师询问涉及试卷内容。

考前15分钟凭准考证进入考场，对号入座，考试中途不得离开考场，开考后30分钟方可交卷并提前出场，考生交卷后应立即离开考场。

温馨提示　

请考生提前一天熟悉考点路线，建议前一天晚上22:30前就寝，养好精神，注意宽松舒适的着装、考试当日早餐吃饱吃好。

每场考试结束后切忌患得患失，需迅速调整好状态。好吃好喝，八分饱最好。

准考证和身份证一定要妥善保存，机考学员考试时一定要检查选项是否选对。

最后，祝考试顺利！

————————

————————

职业道德

职业道德(25道题，共10分，第1～8题为单选题，第9～16题为多选题，第17～25题为个人表现部分)

解题思路：考生应站在“人”的角度，以积极向上、正确的职业道德观念来做职业道德部分的试题。

理论知识-单选题

理论部分(100道题，共100分，第26～85题为单选题，每小题均为1分)

解题思路：主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。

理论知识-多选题

理论部分(100道题，共100分，第86～125题为多选题，每小题均为1分)

解题思路：主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。

专业技能-简答题

实操技能(简单题、计算题和综合分析题三种题型，共100分。一般，简答题为2～3题，分值为30～35分)

解题思路：答题时要注意力求简要，不需花太多篇幅阐释，准确完整地抓重点，明确完整地答题即可。命题视角：考核人力资源管理的具体程序、方法、过程、步骤等。

专业技能-计算题

实操技能(简单题、计算题和综合分析题三种题型，共100分。一般，计算题为2题，分值为30～32分)

解题思路：答题时要注意，计算题不仅要求考生的计算结果正确，还要求考生写出必要的步骤和计算过程，以及所依据的原理、方法或公式等。因此，计算题的答案只有计算结果而没有计算过程，或者有了计算过程而计算结果不正确，都要扣分。

专业技能-计算题

实操技能(简单题、计算题和综合分析题三种题型，共100分。一般，综合分析题为2题，分值为38～40分)

答题时要注意，根据人力资源管理的有关原理、程序、步骤、工具和方法，对案例中存在的问题深入分析，提出对策建议或解决问题的途径和方法。

　　适应学员：无基础，对考点教材毫无头绪且想通过全面学习考点知识来通过考试的考生。

　　套餐特色：教材精讲班+考点强化班+历年原题班+模考题班

　　⊙业内导师授课，考点把握精准；2018年课程学习讲义

　　⊙专属黑科技VIP题库；考前密训资料

　　⊙2018年学员VIP群(定期分享考点资料+群友互动)；24小时答疑服务

　　⊙考试提醒，不再错过考试资讯；班主任定期回访，跟踪指导学习