2020上半年江苏省人力资源管理师考试鉴定通知

省人力资源社会保障厅办公室

关于做好2020年上半年全省职业资格统一鉴定工作的通知

　　一、全省统一鉴定职业

　　企业人力资源管理师、保安员、劳动关系协调员。

　　二、鉴定申报

　　2020 年我省组织开展的统考职业全部执行人力资源社会保障部办公厅已颁布的国家职业技能标准(2019 年版)，各市须在考前审核考生报名资格，不受理不符合条件的考生报名。

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　　三、2020 年上半年考试形式及安排

　　四、进一步加强规范管理、确保鉴定质量

　　(一)各地和有关部门要高度重视，认真组织实施全省统一鉴定，进一步做好考生申报和资格审查等相关工作，严格把好资格审查关，相关职业申报和鉴定要求详见《2020 年江苏省职业资格统一鉴定公告》，省厅通过“江苏省职业技能鉴定服务网”向社会公示，请各地加强各环节的规范管理，确保鉴定质量。

　　(二)各地要按照在线考务管理平台运行要求，进一步加强对各报名机构的技术指导，提高信息化服务水平，及时做好相关数据申报工作，确保信息的准确性和安全性。

　　(三)进一步加强全省统一鉴定考点管理和考务管理。各地要按照职业技能鉴定有关规定和考培分离原则，进一步加强对全省统一鉴定考点的集中管理，将坚持标准、严格考评、规范操作的要求贯穿于统一鉴定的始终。通过加强考务管理、严肃考场纪律、实施现场督导和远程视频监控等措施，强化对鉴定各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。要制订突发事件应急预案，确保统一鉴定顺利实施。要进一步做好考场安排工作，加强考场集中管理，每个地区的笔试考点数量原则上不得超过 2 ，考考点要相对集中设置，考位间距须保持 80 厘米以上。各地要严格执行国家职业技能标准及国家职业资格统一鉴定工作规程，加强对考点的技术指导和培训，尤其是提升考生答题卡的规范作答水平，减少废卡率，不断提高考务管理人员和监考人员业务水平，切实履行工作职责。

　　(四)加强统一鉴定资料安全管理。各地要严格执行国家保密法律法规，切实加强对统一鉴定考试资料的安全管理，完善保密制度，将考试资料保管、传递、分发等各环节的保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。一旦发现泄密行为，要严肃查处并追究当事人法律责任。为防止答题卡误涂、漏涂、不涂等现象，各考场监考人员要指导考生认真填写，考试结束后，考生答题卡必须按顺序装入答题卡密封袋内，考生试卷一律收回装入试卷袋中，并按要求将密封后的答题卡、考场记录表等考务材料于当天或次日送交省中心统一组织阅卷评分

　　(五)各地要高度重视质量督导和举报查处工作，按规定派遣相应的质量督导人员，做好统一鉴定的质量督导工作。各考点要设置值班电话，确保考试过程中信息的上传下达，要加强对监考人员的管理，在考前召开考务会议，进一步明确考生须知、监考人员守则等。

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