2021年河南人力资源管理师考试科目及考核内容

　　2021年河南人力资源管理师考试科目有哪些？据了解，河南人力资源管理师有四个等级，分别为一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。其中，一级人力资源管理师和二级人力资源管理师需考核《综合评审》，以下为2021年人力资源管理师考试科目及考核内容。

　　人力资源管理师考试科目：

　　四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《专业技能》；

　　三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《专业技能》；

　　二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；

　　一级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

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　　人力资源管理师考核内容：

　　《理论知识》考核内容：

　　选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。部分省份不考核《职业道德》。

　　《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分;

　　《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。

　　《专业技能》考核内容：

　　简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。

　　《综合评审》考核内容：

　　考试方式一：文件筐

　　闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

　　题量：1个背景资料，10道小题。

　　考试方式二：论文写作

　　闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

　　考试方式三：论文+答辩

　　开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

　　河南省各市2021年人力资源管理师考核组织单位尚未完全确定，因此考试科目和考核内容可能略有不同，具体的请以当地发布的人力资源管理师报考公告为准。

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