人力资源四级管理师理论知识考点题：社会保险费申报与缴纳

　　第五章 薪酬管理

　　第三节 员工福利管理

　　员工福利的作用、社会保险费申报与缴纳

　　1[.单选题]填写()登记表，登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

　　A.医疗保险

　　B.工伤保险

　　C.商业保险

　　D.社会保险

　　[答案]D

　　[解析]填写社会保险登记表，登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。。

　　2[.多选题]福利对促进企业的发展具有十分重要的意义，具体包括()

　　A.激励、凝聚员工

　　B.提高员工士气

　　C.降低员工辞职率

　　D.吸引优秀员工

　　E.提高企业经济效益

　　[答案]ABCDE

　　[解析]福利对吸引员工，促进组织的发展具有十分重要的意义。具体包括：(1)吸引优秀员工。(2)提高员工的士气。(3)降低员工辞职率。(4)激励员工。(5)凝聚员工。(6)提高企业经济效益。

　　3[.多选题]企业缴纳申报经核准后，可以采取下列()方式缴纳社会保险费。

　　A.到其开户银行或者其他金融机构缴纳

　　B.与社会保险经办机构约定的其他方式

　　C.企业与社会保险经办机构约定延期申报

　　D.到社会保险经办机构以实物的形式缴纳

　　E.社会保险经办机构以转账形式缴纳

　　[答案]AB

　　[解析]用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：1.到其开户银行或者其他金融机构缴纳;2.与社会保险经办机构约定的其他方式。

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