1[问答题]什么是培训需求?
根据国内外学者的有关论述和培训教育中的实践经验,一般把培训需求定义为:培训需求是组织及其成员在绩效、行为、知识、技能、态度、观念等方面的实际情况与理想状态之间的,可以通过培训来加以改变的差距。即培训需求=理想状态需要的-实际拥有的。
理想状态是指培训组织为实现其经营战略目标而需要员工必须具备的知识、技能、行为、态度等。
2[问答题]培训需求的主体有哪些?
培训需求的主体是指需要接受培训的个人或群体,培训需求主体的差异往往会导致需求内容的不同。根据不同的划分标准,可将培训主体进行以下分类:
(1)按岗位划分。新员工、一般员工、专业技术人员、管理人员、转岗人员、待岗员工。
(2)按范围划分。具体个人、具体团队、整个组织。
(3)按层次划分。高层管理者、中层管理者、基层员工。
……
备考通关:人力资源管理师考试课程热播中,详情请点击▶▶人力资源管理师精讲学习班,早听课,多做题,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>
VIP班 | 基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员 | |
基础班 | 有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员 |
一级建造师二级建造师消防工程师造价工程师土建职称公路检测工程师建筑八大员注册建筑师二级造价师监理工程师咨询工程师房地产估价师 城乡规划师结构工程师岩土工程师安全工程师设备监理师环境影响评价土地登记代理公路造价师公路监理师化工工程师暖通工程师给排水工程师计量工程师
执业药师执业医师卫生资格考试卫生高级职称护士资格证初级护师主管护师住院医师临床执业医师临床助理医师中医执业医师中医助理医师中西医医师中西医助理口腔执业医师口腔助理医师公共卫生医师公卫助理医师实践技能内科主治医师外科主治医师中医内科主治儿科主治医师妇产科医师西药士/师中药士/师临床检验技师临床医学理论中医理论