2020年人力资源管理员模拟试题及答案（7）

　　1.招聘的内部因素是( A )。

　　A.企事业组织形象

　　B.法律的监控

　　C.劳动力市场条件

　　D.国家宏观调控

　　2.招聘中运用评价中心技术频率最高的是( B )。

　　A.管理游戏

　　B.公文处理

　　C.案例分析

　　D.劳动力市场条件

　　3.甄选程序中不包括的是(C )。

　　A.填写申请表

　　B.职位安排

　　C.寻找候选人

　　4.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做(A )

　　A.岗前培训

　　C.离岗培训

　　B.在岗培训

　　D.业余自学

　　5.工作分析中方法分析常用的方法是(A )。

　　A。关键事件技术

　　B.职能工作分析

　　C.问题分析

　　D.流程图

　　6.影响招聘的内部因素是(A)。

　　A.企事业组织形象

　　B.劳动力市场条件

　　C.法律的监控

　　D.劳动者条件

　　7.甄选程序中不包括的是(C )

　　A.填写申请表

　　B.职位安排

　　C.寻找候选人

　　D.发布广告

　　8.岗位培训成本应属于下列哪种成本?(B )

　　A.获得成本

　　B.开发成本

　　C.使用成本

　　D.保障成本

　　9.在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是(A )。

　　A。讲授法

　　B.研讨法

　　C.角色扮演法

　　D.案例分析法

　　10.一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。这是人力资源的(D )特点

　　A.可控性

　　B.能动性

　　C.独立性

　　D.内耗性