2020年人力资源师四级易考习题：劳动经济学的研究方法

　　【易考考点】劳动经济学的研究方法

　　劳动经济学是现代经济学体系的组成部分，必须用科学的方法加以研究，并依照认识客观事物的一般规律，从劳动力市场现象的普遍联系中，概括和归纳出劳动力市场的运行规律。劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。

　　(一)实证研究方法

　　1.实证研究方法的特点（两个）：

　　其一，实证研究方法的目的在于认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑。

　　其二，实证研究方法对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。

　　2.实证研究方法的步骤：(1)确定所要研究的对象，分析研究对象的构成要素、相互关系以及影响因素，搜集并分类相关的事实资料；(2)设定假设条件；(3)提出理论假说；(4)验证。

　　(二)规范研究方法

　　规范研究方法具有以下几个特点：

　　1.规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明所要研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极意义还 是具有消极意义。规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿离不开价值判断。这里的价值概念不是仅指经济学中商品的价值，而是指经济现象的社会价值。

　　2.规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。

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　　【考点习题】

　　1[单选题]在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

　　A.观察研究方法　　B.实证研究方法

　　C.对比研究方法　　D.规范研究方法

　　【答案】B

　　【解析】劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。

　　2[单选题]规范研究方法重点解决客观经济现象( )的问题。

　　A.是什么　　B.应该是什么

　　C.怎么样　　D.本质

　　【答案】B

　　【解析】规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明所要研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极意义还是具有消极意义。

　　3[多选题]现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( )。

　　A.能从事劳动的人

　　B.具有劳动能力与就业要求

　　C.在一定年龄之内

　　D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口

　　E.一定范围内的人口

　　【答案】BCD

　　【解析】现代劳动经济学所要研究的劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者，即社会劳动力。

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