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2020人力资源管理师四级专业技能章节题：劳动关系管理

来源：考试网 [ 2020年05月11日 ] 【大中小】

2020人力资源管理师四级专业技能章节题：第六章劳动关系管理

　　一、简答题

　　1.说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。

　　二、案例分析题

　　1.为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。

　　请回答下列问题:

　　(1)该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势？

　　(2)该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选？

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责编：chenzhu

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