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人力资源管理考试职业道德题如何答能拿分?

来源:中华考试网  [ 2020年01月08日 ]  【

  职业道德题虽然在人力资源管理师考试分值中占比不大,但是也有5%~10%不等的比例,且拿分相对来说也比较容易,对于那些把握不是很大的考友来说尤其重要。那么,职业道德题该如何作答呢?

  看小编下面整理的职业道德题答题技巧吧!

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  (1)职业道德单选题一般情况下,并且冷静的话,多数人都能够答对,关键在于审题一定要冷静。

  (2)对于职业道德的应用题目,同样是选择题目,但是有可能是多项选择,这个时候,在回答问题时首先要站在保护劳动者利益的角度(《劳动法》是有偏向性的),然后再从法律的角度考虑最后从企业的角度出发

  (3)对于职业道德的个人表现部分

  主要是符合普通的道德和习惯做法,测量你的成熟度,符合辩证法,不走极端。共9道题。

  (4)专业理论题

  别称数量性质、特点、要求、原则、内容、分类、层次,书上的原话:关键词。理解基础上的合理判断,逻辑推理,排除法记忆

  以上就是小编整理的职业道德题答题技巧,其他有关选择题、综合题等题型的答题技巧,请(Ctrl+D)一键收藏 中华考试网校【人力资源管理师】首页,或进群咨询老师获取更多备考资料!

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责编:chenzhu

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