人力资源管理师

各地资讯
当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 考试辅导 >> 2020年人力资源管理员考试核心教学内容

2020年人力资源管理员考试核心教学内容

来源:考试网  [ 2020年07月13日 ]  【

  考人力资源管理师资格证书,需要学习的核心教学内容有哪些?小编认为,下面这些内容,考生必须了解:

  现状篇

  1、HR从业历程

  2、专业知识评估

  3、专业能力评估

  4、晋级加薪分析

  5、离职跳槽分析

  6、职场瓶颈分析

  规划篇

  1、HR职业发展战略

  2、四阶段发展规划

  3、发展路径与方法

  4、职业发展PDCA循环

  基础篇

  1、企业人力资源规划

  2、招聘与配置

  3、培训与开发

  4、绩效管理

  5、薪酬管理

  6、劳动关系管理

  实践篇

  1、职业规划及HR基础管理思维

  2、制定企业人力资源管理战略(组织结构及岗位分析、制度制定、需求分析、成本分析)

  3、招聘(工作说明制作、招聘需求分析、简历筛选、面试技巧、面试评估及测评、招聘渠道拓展)

  4、企业员工培训(需求挖掘、方案制作、操作要点)

  5、企业员工培训及评估(需求挖掘、方案制作、操作要点、培训技巧)

  6、绩效策略、薪酬(制度、体系、结构)

  7、劳动法律法规规避(争议、合同)

  8、企业文化(提炼、方案、实施、落地、技巧)

  9、管理者特质及领导力提升

  以上就是小编为大家整理的企业人力资源管理员需要学习的内容,如果大家想要了解更多信息,可以咨询小编。

  答疑解惑:2020年人力资源管理师备考高潮来了,联系全国统一服务热线【4000-525-585,即可一对一答疑解惑,获取免费考试包,更多试题等着你!

 点此协助报名 获取学习包一键GET考试重点

四级  三级  题 库  二级  一级

VIP班

基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想确保通关的学员

试听

基础班

有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员

试听

  热推 备考通关:人力资源管理师考试新课火热上线,详情请点击推人力资源管理师开课啦!早学习,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>

  全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道 在线咨询

责编:chenzhu

报考指南

人力资源备考必备
  • 姓名
  • 电话
  • 邮箱
焚题库
  • 职业资格
  • 会计考试
  • 建筑工程
  • 医药考试
  • 外语考试
  • 学历考试