人力资源管理师

各地资讯
当前位置:中华考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 考试辅导 >> 2019下半年人力资源管理员易考点精选:人员选拔的步骤

2019下半年人力资源管理员易考点精选:人员选拔的步骤

来源:中华考试网  [ 2019年10月20日 ]  【

2019下半年人力资源管理员易考点精选:人员选拔的步骤

  一、人员选拔的主要步骤:

  人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程,包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动过程。

  人员选拔是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。

  二、从企业选拔应聘人员的全过程来看,人员选拔可分为:

  第一阶段:初步挑选,即粗选;

  第二阶段:深度筛选,即细选;

  第三阶段:最终甄别,即精选。

  三、如果从人员选拔的具体内容和方法上看,其主要步骤包括:

  ①简历筛选;

  ②招聘申请表筛选;

  ③笔试;

  ④面试;

  ⑤情境模拟测试;

  ⑥心理测试;

  ⑦背景调查与体检等内容。

  【相关例题】

  1、(  )招聘过程中最关键的一步。

  A.人员招募

  B.人员选拔

  C.人员录用

  D.人员管理

  参考答案:B

  参考解析:人员选拔是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。

完整题库抢先做 一键GET考试重点
四级  三级  题 库  二级  一级

  推如何提分?人力资源管理考试备考学习计划(全年) 推加入人力考试学习群450841474

  人力考试图片培训进行中→人力资源管理师开课啦!早学习,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>

VIP班

基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想确保通关的学员 试听

基础班

有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员 试听

  全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道 

责编:chenzhu

报考指南

人力资源备考必备
  • 姓名
  • 电话
  • 邮箱
焚题库
  • 职业资格
  • 会计考试
  • 建筑工程
  • 医药考试
  • 外语考试
  • 学历考试