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人力资源管理师二级章节强化题:企业培训计划设计与实施

来源:考试网  [ 2021年05月10日 ]  【

  第三章 第一节 企业培训计划设计与实施

  1[单选题]下列属于企业间接培训成本的是()。

  A培训项目的管理费用

  B教材印发购置的费用

  C培训教师的费用

  D学院的交通、食宿费用

  参考答案:A

  2[多选题]—般而言,组织内需要培训的人员为()。

  A可以改进目前工作的人

  B有能力而且组织要求他们掌握另一门新技术的人

  C有开发潜力的人

  D有上进心的人

  E有关系的人

  参考答案:ABC

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  3[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提是()。

  A工作岗位说明

  B培训需求分析

  C工作任务分析

  D设计培训内容

  参考答案:B

  4[单选题]()属于企业培训的直接成本。

  A培训教室租赁费

  B培训项目设计费

  C培训项目管理费

  D培训主管的工资

  参考答案:A

  5[多选题]年度培训计划构成的模块包括()。

  A目录模块

  B理论模块

  C主体计划模块

  D总结模块

  E附录模块

  参考答案:ACE

  6[单选题]1年以内的月度培训计划和()称为短期培训计划。

  A季度计划

  B半年计划

  C随机计划

  D任意计划

  参考答案:A

  7[单选题]()是实现员工培训规划各项目标的重要保障。

  A规划的实施

  B培训的方法

  C培训的费用

  D培训的目标

  参考答案:B

  8[单选题]员工培训规划的(),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。

  A系统性

  B标准化

  C有效性

  D普遍性

  参考答案:C

  9[多选题]传统的培训需求分析包括()。

  A组织分析

  B任务分析

  C人员分析

  D企业战略分析

  E员工职业生涯分析

  参考答案:ABC

  10[单选题]培训教材分为印刷材料和()。

  ADVD视频

  B视听材料

  CPPT

  D录音磁带

  参考答案:B

  ……

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