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人力资源管理师二级章节强化题:面试的组织与实施

来源:中华考试网  [ 2021年05月02日 ]  【

  第二章 第三节 面试的组织与实施

  1[单选题]以下不是面试发展趋势的是()。

  A.面试考官专业化

  B.无领导小组讨论成为主流

  C.面试形式丰富多样

  D.提问的弹性化

  『参考答案』B

  2[单选题]面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。

  A.结束阶段

  B.导入阶段

  C.核 心阶段

  D.确认阶段

  『参考答案』B

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  3[单选题]面试官常把注意力集中在应试者能否成功的问题上,这种面试常见的问题指的是()。

  A.目的不明确

  B.缺乏系统性

  C.标准不具体

  D.问题设计不合理

  『参考答案』C

  4[单选题]下列不属于面试的特点的是()。

  A.按照预先设计的程序进行的

  B.面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的

  C.双向沟通

  D.具有明确的目的性

  『参考答案』B

  5[单选题]根据面试实施的方式,面试可分为()。

  A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

  B.一次性面试和分阶段面试

  C.情景性面试和经验性面试

  D.单独面试与小组面试

  『参考答案』D

  6[单选题]“刚才你讲到你的主要工作职责有三项:一是……二是……三是……”是面试中的()技巧。

  A.灵活提问

  B.察言观色

  C.善于提取要点

  D.进行阶段性总结

  『参考答案』D

  7[单选题]综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在()阶段。

  A.面试结束

  B.面试评价

  C.面试评估

  D.面试总结

  『参考答案』D

  8[单选题]行为描述面试采用的面试问题都是基于关键()的行为性问题。

  A.情感因素

  B.专业素质

  C.学历层次

  D.胜任特征

  『参考答案』D

  9[多选题]面试的类型包括()。

  A.结构化面试

  B.单独面试与小组面试

  C.一次性面试与分阶段面试

  D.情景性面试

  E.经验性面试

  『参考答案』ABCDE

  10[单选题]“如果你的两个得力下属一直吵架,你会怎么处理?”这类问题属于()。

  A.背景性问题

  B.情境性问题

  C.思维性问题

  D.经验性问题

  『参考答案』B

  ……

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