2021人力资源管理师二级章节强化题：员工素质测评标准体系的构建

　　第二章 第一节 员工素质测评标准体系的构建

　　1[单选题]()是指测评所指向的具体对象与范围。

　　A.测评内容

　　B.测评目标

　　C.测评指标

　　D.测评结果

　　『参考答案』A

　　2[单选题]相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。()表示完全正相关，()表示零相关。

　　A.r>1.00；r=1.00

　　B.r=1；r=0

　　C.r=0；r>1.00

　　D.r=1.00；r=0

　　『参考答案』D

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　　3[单选题]()作为测量“人”的尺度。在员工与岗位之间架起了桥梁。

　　A.岗位分析

　　B.员工素质测评

　　C.岗位评价

　　D.员工绩效评价

　　『参考答案』B

　　4[单选题]关于诊断性测评特点的描述，下列选项说法不正确的是()。

　　A.有较强的系统性

　　B.结果不公开

　　C.测评内容或者精细或者广泛

　　D.有较高的信度和效度

　　『参考答案』D

　　5[单选题]员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。

　　A.量词式标度

　　B.数量式标度

　　C.定义式标度

　　D.等级式标度

　　『参考答案』D

　　6[单选题]用“民主型”“专制型”“中介型”衡量一个管理者的风格的素质测评量化形式是()。

　　A.等距量化

　　B.当量量化

　　C.类别量化

　　D.模糊量化

　　『参考答案』D

　　7[单选题]在相关分析中，r=-1.00表示两组测评数据()。

　　A.完全负相关

　　B.零相关

　　C.完全正相关

　　D.无法确定相关关系

　　『参考答案』A

　　8[单选题]学习能力测评的方式不包括()。

　　A.面试

　　B.投射测试

　　C.心理测试

　　D.情境测验

　　『参考答案』B

　　9[单选题]反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。

　　A.定性测评

　　B.定量测评

　　C.静态测评

　　D.动态测评

　　『参考答案』A

　　10.[单选题]()是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。

　　A.FRD品德测评法

　　B.FRR品德测评法

　　C.FCR品德测评法

　　D.FRC品德测评法

　　『参考答案』D

　　……

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