2021人力资源管理师二级章节强化题：企业组织结构的设计与变革

　　第一章 第一节 企业组织结构的设计与变革

　　1[单选题]组织设计虽然是一项操作性较强的工作，但它是在()的指导下进行的。

　　A.企业组织系统

　　B.企业管理核心

　　C.企业组织理论

　　D.企业高层人员

　　『参考答案』C

　　2[单选题]流程型组织运用的先进信息技术不包括()。

　　A.ERP

　　B.ERR

　　C.CRM

　　D.SCM

　　『参考答案』B

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　　3[单选题]组织理论又被称作()的组织理论或大组织理论。

　　A.广义

　　B.狭义

　　C.系统

　　D.核心

　　『参考答案』A

　　4[单选题]组织的网络化有两个层次，一个是一般企业()的网络化，一个是多个企业之间关系的网络化。

　　A.外部组织

　　B.系统组织

　　C.市场范围

　　D.内部组织

　　『参考答案』D

　　5[多选题]部门结构不同模式的组合原则包括(  )。

　　A.以产权为中心

　　B.以关系为中心

　　C.以岗位为中心

　　D.以成果为中心

　　E.以工作和任务为中心

　　『参考答案』BDE

　　6[单选题]两家企业合并属于企业组织结构变革的(  )变革方式。

　　A.改良式

　　B.渐进式

　　C.计划式

　　D.爆破式

　　『参考答案』D

　　7[多选题]以工作和任务为中心的部门内部结构包括( )。

　　A.矩阵结构

　　B.直线制

　　C.事业部制

　　D.分权制

　　E.直线职能制

　　『参考答案』ABE

　　8[单选题]不是企业组织结构变革前兆的是(  )。

　　A.新任领导上任

　　B.企业经营业绩下降

　　C.员工士气低落

　　D.组织结构本身弊病显露

　　『参考答案』A

　　9[多选题]工作纵向扩大化包括( )。

　　A.生产工人参与计划制定

　　B.生产工人自行决定生产目标

　　C.生产工人参与企业经济核算

　　D.生产工人用多项操作代替单项操作

　　E.将经营管理人员的部分职能转由生产者承担

　　『参考答案』ABCE

　　10[多选题]关于工作满负荷，下列表述正确的有( )。

　　A.可以减少人力、物力的浪费

　　B.能充分利用有限的劳动时间

　　C.会给员工的心理健康带来威胁

　　D.每个岗位的工作量应当饱满

　　E.充实了工作内容，使岗位工作多样化

　　『参考答案』ABD

　　……

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