2020年人力资源管理师陆续开考，近几天就有考试。为了让各位考友更好的冲刺，小编针对【第三章】考点，整理了2020年企业人力资源管理师考点新题以供考友们参考，预祝各位考试顺利！成功取证！如下所示——
2020年企业人力资源管理师考点新题：企业员工培训规划的概念
2020年企业人力资源管理师考点新题：企业员工培训规划的分类
2020年企业人力资源管理师考点新题：企业员工培训规划的内容
2020年企业人力资源管理师考点新题：员工培训规划制定的要求
2020年企业人力资源管理师考点新题：明确企业员工培训的目标
2020年企业人力资源管理师考点新题：员工培训规划设计的程序
2020年企业人力资源管理师考点新题：制定培训规划应注意的问题
2020年企业人力资源管理师考点新题：年度培训计划构成五大模块
2020年企业人力资源管理师考点新题：年度培训计划的基本内容
2020年企业人力资源管理师考点新题：年度培训计划设计基本程序
2020年企业人力资源管理师考点新题：年度培训计划设计的主要步骤
2020年企业人力资源管理师考点新题：人力资源部门的培训管理职责
2020年企业人力资源管理师考点新题：实施培训计划管理的配套措施
2020年企业人力资源管理师考点新题：企业培训课程设计的特征
2020年企业人力资源管理师考点新题：培训课程设计的基本原则
2020年企业人力资源管理师考点新题：培训课程体系的设计定位
2020年企业人力资源管理师考点新题：选择适用的课程培训方式
2020年企业人力资源管理师考点新题：国外课程设计的基本模式
2020年企业人力资源管理师考点新题：课程内容选择的基本要求
2020年企业人力资源管理师考点新题：课程内容制作的注意事项
2020年企业人力资源管理师考点新题：管理培训体系设计的原则
2020年企业人力资源管理师考点新题：管理人员培训的项目类别
2020年企业人力资源管理师考点新题：管理人员培训开发系统设计
2020年企业人力资源管理师考点新题：管理人员培训开发体系的结构
2020年企业人力资源管理师考点新题：建立适应管理培训的实施体系
2020年企业人力资源管理师考点新题：管理培训课程的设计与开发
2020年企业人力资源管理师考点新题：管理技能培训开发项目设计
2020年企业人力资源管理师考点新题：管理技能培训开发的方法
2020年企业人力资源管理师考点新题：管理继任者培训项目设计
2020年企业人力资源管理师考点新题：员工培训评估的基本原则
2020年企业人力资源管理师考点新题：培训评估体系的总体设计
2020年企业人力资源管理师考点新题：培训成果的四级评估体系
2020年企业人力资源管理师考点新题：制定培训评估标准的要求
2020年企业人力资源管理师考点新题：培训成果评估的五项重要指标
2020年企业人力资源管理师考点新题：培训评估方式方法的分类
2020年企业人力资源管理师考点新题：培训评估的定性定量方法
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VIP班 |
基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想今年考证的学员 |
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责编：chenzhu
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