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2020年企业人力资源管理师考点新题:管理人员培训开发系统设计

来源:考试网  [ 2020年09月28日 ]  【

  相关考点管理人员培训开发系统设计的程序(第三章 第三节)

  (一)明确管理培训开发的目的和作用

  (二)管理人员培训开发的一般步骤

  1.明确培训开发的目的。

  2.确认培训对象的差距。

  3.分析差距确定优先顺序。

  4.确定并执行培训计划

  更多考点精析

  1[单选题]基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是(  )。

  ①明确开发目的;②确认培训对象差距;③分析差距并确定优先顺序;④确定并执行培训计划

  A.①②③④

  B.③④②①

  C.①③②④

  D.④③②①

  参考答案:A

  ……

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