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2020年企业人力资源管理师考点新题:培训教师的来源

来源:考试网  [ 2020年09月26日 ]  【

  相关考点培训教师的来源(第三章 第二节)

  一般来说,培训教师主要有企业外部聘请和企业内部开发两大来源。

  1.外部培训资源的开发途径有:(1)从大中专院校聘请教师;(2)聘请专职的培训师;(3)从顾问公司聘请培训顾问;(4)聘请本行业的专家、学者;(5)在网络上寻找并联系培训教师。

  2.外部聘请师资的优点:(1)选择范围大,可获取到高质量的培训教师资源;(2)可带来许多全新的理念;(3)对学员具有较大的吸引力;(4)可提高培训档次,引起企业各方面的重视;(5)容易营造气氛,获得良好的培训效果。

  3.外部聘请师资的缺点:

  (1)企业与其之间缺乏了解,加大了培训风险;

  (2)外部教师对企业以及学员缺乏了解,可能使培训适用性降低;

  (3)学校教师可能会由于缺乏实际工作经验,导致培训只是“纸上谈兵”;

  (4)外部聘请教师成本较高。

  4.内部开发途径的优点:

  (1)对各方面比较了解,使培训更具有针对性,有利于提高培训的效果;

  (2)与学员相互熟识,能保证培训中交流的顺畅;

  (3)培训相对易于控制;

  (4)内部开发教师资源成本低。

  5.内部开发途径的缺点:

  (1)内部人员不易于在学员中树立威望,可能影响学员在培训中的参与态度;

  (2)内部选择范围较小,不易开发出高质量的教师队伍;

  (3)内部教师看待问题受环境决定,不易上升到新的高度

  ……

  更多考点精析

  1[单选题](  )不属于外部聘请师资的优点。

  A.选择范围较大

  B.带来全新理念

  C.提高培训档次

  D.培训易于控制

  参考答案:D

  2[多选题]开发企业内部培训师的优点为(  )。

  A.有利于提高培训的效果

  B.培训相对易于控制

  C.内部开发教师资源成本低

  D.与学员熟悉,能保证培训中交流的顺畅

  E.不易于在学员中树立威望

  参考答案:ABCD

  3[单选题]从企业内部开发培训资源的优点不包括(  )。

  A.教师水平较高

  B.培训成本较低

  C.教师与学员易于交流

  D.培训易于控制

  参考答案:A

  4[多选题]外部培训资源的开发途径包括( )。

  A.聘请专职的培训师

  B.聘请本专业的专家、学者

  C.从大中院校聘请教师

  D.在网络上寻找并联系教师

  E.从顾问公司聘请培训顾问

  参考答案:ABCDE

  5[单选题]对于需要定期开发的培训项目,企业一般( )。

  A.聘请本专业的专家

  B.聘请专职培训师

  C.从内部开发教师资源

  D.从大中专院校聘请讲师

  参考答案:C

  6[多选题]在企业内部开发培训师的缺点有(  )。

  A.开发成本高

  B.培训过程较难控制

  C.内部教师不易于在学员中树立威望

  D.选择范围较小,不易开发出高质量的教师队伍

  E.受环境限制,内部教师很难上升到新的高度来看待问题

  参考答案:CDE

  ……

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责编:chenzhu

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