人力资源管理师

各地资讯
当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 模拟试题 >> 2020年企业人力资源管理师考点新题:

2020年企业人力资源管理师考点新题:培训中印刷材料的准备

来源:考试网  [ 2020年09月23日 ]  【

  相关考点培训中印刷材料的准备(第三章 第二节)

  在培训所使用的各种媒体中,印刷材料是最常用、最可靠(不存在设备出故障的问题)、最易携带、最便宜的教学材料。培训中使用的印刷材料有:工作任务表、岗位指南、学员手册、培训者指南和测验试卷。

  1.工作任务表

  工作任务表的作用如下:

  (1)强调课程的重点。例如,可以发给学员培训大纲或PPT幻灯片文本,节省学员在课堂上记笔记的时间。

  (2)提高学习的效果。例如,可以发给学员复习思考题,让学员更好地表达他们的观点,更好地进行小组活动、案例研究、角色扮演;也可以预先发给学员有关活动的介绍,让他们先做好准备。

  (3)关注信息的反馈。可以发给学员问卷调查表,促使学员对活动更仔细地进行观察,在活动之后可以收集到较细致的反馈意见

  ……

  更多考点精析

  1[单选题]以下不属于工作任务表作用的是(  )。

  A.强调课程重点

  B.提高学习的效果

  C.明确培训的目标

  D.关注信息反馈

  参考答案:C

  2[多选题]作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任务表的作用包括(  )。

  A.强调课程重点

  B.提高学习效果

  C.关注信息反馈

  D.明确操作规程

  E.节约培训成本

  参考答案:ABC

  3[单选题]在培训的印刷材料中,(  )可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。

  A.工作任务表

  B.岗位指南

  C.培训者指南

  D.学员手册

  参考答案:B

  4[多选题]下列对于岗位指南描述正确的是(  )。

  A.迫使有关专家对理想的操作做出界定,进一步明确培训的目标

  B.有助于记忆在培训中学到的操作规程,也便于在以后工作中随时查阅

  C.有时可以替代培训或减少培训时间,节约成本

  D.具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便的优点

  E.关注信息的反馈

  参考答案:ABCD

  5[单选题]关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是(  )。

  A.岗位指南就是岗位说明书

  B.岗位指南必须像技术手册那样精确

  C.岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化

  D.岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本

  参考答案:C

  ……

  查看试题解析

  答疑解惑:2020年人力资源管理师备考高潮来了,联系全国统一服务热线【4000-525-585咨询通道,即可一对一答疑解惑,获取免费考试包,更多试题等着你!

 点此备考指导 获取学习包一键GET考试重点

四级  三级  题 库  二级  一级

VIP班

基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员

试听

基础班

有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员

试听

  热推 备考通关:人力资源管理师考试新课火热上线,详情请点击推人力资源管理师开课啦!早学习,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>

  全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道 在线咨询

责编:chenzhu

报考指南

人力资源备考必备
  • 姓名
  • 电话
  • 邮箱
焚题库
  • 职业资格
  • 会计考试
  • 建筑工程
  • 医药考试
  • 外语考试
  • 学历考试