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2020年企业人力资源管理师考点新题:员工培训规划设计的程序

来源:考试网  [ 2020年09月11日 ]  【

  相关考点明确企业员工培训的目标(第三章 第一节)

  1.明确培训规划的目的。

  2.获取培训规划的信息。

  3.培训规划的研讨与修正(召开相关专题会议、加强部门经理间沟通、领导作出决策)。

  4.把握培训规划设计的关键点。

  5.撰写培训规划方案(规划背景说明、规划概括说明、制定规划的工作过程说明、规划信息的陈述和分析、规划目的与预期成效、培训规划实施工作安排与建议。

  6.撰写培训规划方案

  ……

  更多考点精析

  1[多选题]企业员工培训规划的设计,应当充分体现( )等基本要素的统一性和综合性。

  A.信念

  B.途径

  C.远景

  D.任务

  E.策略

  参考答案:ACDE

  2[单选题]下列不属于制定培训总体目标主要依据的是(  )。

  A.企业的总体战略目标

  B.企业人力资源的总体规划

  C.企业培训需求分析

  D.企业员工职业生涯规划

  参考答案:D

  3[多选题]员工培训规划设计的基本程序包括( )。

  A.明确培训规划的目的

  B.获取培训规划的信息

  C.培训规划的研讨与修正

  D.把握培训规划设计的关键点

  E.检查培训目标的可行性

  参考答案:ABCD

  ……

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