人力资源管理师

各地资讯
当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 模拟试题 >> 2020年企业人力资源管理师考点新题:

2020年企业人力资源管理师考点新题:企业员工培训规划的概念

来源:考试网  [ 2020年09月02日 ]  【

  相关考点企业员工培训规划的概念(第三章 第一节)

  是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对计划期内的培训目标、对象和内容,培训的规模和时间,培训评估的标准,负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。

  ……

  更多考点精析

  1[单选题]以下关于员工培训规划的说法,不正确的是(  )。

  A.建立在培训需求分析的基础上

  B.需从企业总体发展战略出发

  C.需考虑企业培训资源配置情况

  D.对培训与技能开发起辅助作用

  参考答案:D

  2[单选题]作为企业人力资源开发的重要组成部分,(  )在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。

  A.员工培训规划

  B.员工培训课程

  C.员工培训设计

  D.员工课程辅导

  参考答案:A

  3[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提是( )。

  A.工作岗位说明

  B.培训需求分析

  C.工作任务分析

  D.设计培训内容

  参考答案:B

  ……

  查看试题解析

  答疑解惑:2020年人力资源管理师备考高潮来了,联系全国统一服务热线【4000-525-585咨询通道,即可一对一答疑解惑,获取免费考试包,更多试题等着你!

 点此备考指导 获取学习包一键GET考试重点

四级  三级  题 库  二级  一级

VIP班

基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员

试听

基础班

有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员

试听

  热推 备考通关:人力资源管理师考试新课火热上线,详情请点击推人力资源管理师开课啦!早学习,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>

  全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道 在线咨询

责编:chenzhu

报考指南

人力资源备考必备
  • 姓名
  • 电话
  • 邮箱
焚题库
  • 职业资格
  • 会计考试
  • 建筑工程
  • 医药考试
  • 外语考试
  • 学历考试