2020年人力资源管理师二级考点新题：笔试结果深层次的开发与应用

　　【相关考点】笔试结果深层次的开发与应用（第二章 第二节）

　　笔试可以从以下两方面提高其被开发与利用的程度：

　　一、改进选拔录用方式（逐轮淘汰法；比例合分法）

　　二、多种手段密切结合

　　1.将笔试结果同面试结果结合起来，确定应聘者综合素质能力状况，在选拔决策的过程中，建立笔试试卷档案查阅分析机制。

　　2.将笔试分析结果同考核与背景调查结合起来

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　　更多考点精析

　　1[多选题]笔试测验结果(  )等选拔手段结合来提高测验的有效性。

　　A.与申请表

　　B.与应聘者简历

　　C.与面试结果

　　D.与考核

　　E.与背景调查

　　参考答案：CDE

　　2[多选题]笔试选拔录用的方式有(  )等。

　　A.逐轮淘汰法

　　B.综合分析法

　　C.比例合分法

　　D.曲线测评法

　　E.要素分析法

　　参考答案：AC

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