2020年人力资源管理师二级考点新题：笔试设计与应用的基本步骤

　　【相关考点】笔试设计与应用的基本步骤（第二章 第二节）

　　笔试一般应包括基本步骤：

　　1、成立考务小组

　　2、制订笔试计划

　　3、设计笔试试题

　　4、监控笔试过程

　　5、笔试阅卷评分

　　6、笔试结果与运用

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　　更多考点精析

　　1[多选题]属于笔试的不足的有(  )。

　　A.重知识轻能力

　　B.重量而轻质

　　C.重口头而轻操作

　　D.重结果而轻过程

　　E.重识记而轻应用

　　参考答案：ADE

　　2[单选题]下列不属于笔试的基本步骤的是(  )。

　　A.制订笔试计划

　　B.设计笔试试题

　　C.成立考务小组

　　D.编纂笔试试卷

　　参考答案：D

　　3[单选题]岗位知识的测验内容一般不包括( )。

　　A.外语考试

　　B.人际交往能力测验

　　C.专业知识测验

　　D.基础知识测验

　　参考答案：B

　　4[单选题]从笔试命题机制的流程与程序来看，不需要加强(　　)方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。

　　A.根据岗位的级别与分类，实施针对性命题

　　B.建立笔试命题的研究团队

　　C.制定笔试计划

　　D.实施专家试卷整合与审核制度

　　参考答案：C

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