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2020年人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷(六)

来源:考试网  [ 2019年12月22日 ]  【

  2020年人力资管理师二级考试已经开始备考,无论是《理论知识》还是《专业技能》都不可或缺,必须通过!而掌握知识点的捷径就是做题!2020年人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷(六)试题抽样如下——

  一、单项选择题(每小题1分,共50分。每小题有且只有一个正确项。)

  1.给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是( )。

  A.平行团队

  B.交叉团队

  C.流程团队

  D.项目团队

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  2.考评的( )是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。

  A.偏紧误差

  B.中间倾向

  C.宽松误差

  D.标准误差

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  3.( )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。

  A.行为

  B.结果

  C.特征

  D.综合

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  4.企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )。

  A.群众性

  B.合议性

  C.自治性

  D.非强制性

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  5.“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的( )问题。

  A.经验性

  B.情境性

  C.压力性

  D.背景性

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  6.在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。

  A.平均数

  B.中位数

  C.标准误

  D.标准差

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  7.( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。

  A.劳动法律

  B.宪法

  C.国务院劳动行政法规

  D.劳动规章

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  8.资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。

  A.上线

  B.基准线

  C.下线

  D.标准线

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  二、多项选择题(小题1.25分,共50分。每小题至少有两个正确项。)

  1.为营造劳动安全卫生制度环境,企业应当( )。

  A.奖惩分明

  B.优化企业劳动组织

  C.严格执行各项劳动安全卫生规程

  D.完善劳动场所设计

  E.建立健全劳动安全卫生管理制度

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  2.劳动者健康检查制度包括( )。

  A.伤亡事故报告

  B.员工招聘健康检查

  C.职业病防护制度

  D.有关人员资格认证

  E.企业员工的定期体检

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  3.劳动者派遣机构( )。

  A.应当在工商行政部门登记注册

  B.必须具备企业法人设立的条件

  C.是受派遣劳动者的形式用人单位

  D.其设立应当得到劳动保障部门的特许

  E.是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

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