高级人力资源管理师理论知识章节题：劳动关系管理

　　[单选题]战略目标可以运用各种管理技术识别，其中最不易识别的是()。

　　A价值链分析

　　BCSF分析

　　CSWOT分析

　　DPEST分析

　　参考答案：B

　　[单选题]岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该化为()范围。

　　APRI

　　BWAI

　　CKPI

　　DPCI

　　参考答案：C

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　　[单选题]()是企业使命和宗旨的具体化

　　A企业发展目标

　　B企业发展条件

　　C企业发展要求

　　D企业发展方向

　　参考答案：A

　　[单选题]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括()。

　　A吸引策略

　　B廉价竞争策略

　　C优质产品策略

　　D创新产品策略

　　参考答案：A

　　[单选题]企业战略的形成过程也就是一项()计划形成的过程。

　　A战略

　　B战术

　　C战略管理

　　D战术管理

　　参考答案：C

　　[单选题]强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业。发扬企业良好传统称为()。

　　A家庭式企业文化

　　B发展式企业文化

　　C市场式企业文化

　　D官僚式企业文化

　　参考答案：A

　　[单选题]企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为()战略。

　　A总体

　　B业务

　　C职能

　　D人事

　　参考答案：C

　　[单选题]员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的()部分。

　　A问题

　　B基本信息

　　C意见征询

　　D说明

　　参考答案：A

　　[单选题]个人培训需求=()-实际工作绩效。

　　A规定工作绩效

　　B理想工作绩效

　　C绩效考评

　　D愿望工作绩效

　　参考答案：B

　　[单选题]绩效管理系统设计方法体系不包括()。

　　A目标管理

　　B综合管理

　　C关键绩效指标

　　D平衡计分卡

　　参考答案：B

　　……

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